医療と介護
医療・介護の制度と現場についての発言です。 該当 522件
拾っている語：医療費、介護、後期高齢者、診療報酬、看護、介護保険、健康保険、救急、看護師、医療従事者、障害者、障害福祉、感染症、ワクチン、医薬品。語が出てきた発言を機械的に集めたもので、賛成・反対の判定はしていません。
このことがらの最近の動き
国会に出された議案と、省庁の報道発表です。見出しと日付と発表元だけを出しています。中身は必ずリンク先でご確認ください。
質疑・質問 522 答弁 63 議事整理 5 議員として質問・討論した発言
だれが何件ふれたか
| 議員 | 選挙区 | 会派 | 件数 | |
|---|---|---|---|---|
| 田中健 | 比例東海 | 国民民主 | 171 | |
| 日野紗里亜 | 愛知7区 | 国民民主 | 97 | |
| 福田徹 | 比例東海 | 国民民主 | 78 | |
| 伊藤孝恵 | 愛知 | 国民民主 | 49 | |
| 重徳和彦 | 比例東海 | 中道改革連合 | 13 | |
| 中川康洋 | 比例東海 | 中道改革連合 | 13 | |
| 西園勝秀 | 比例東海 | 中道改革連合 | 13 | |
| 野村美穂 | 比例東海 | 国民民主 | 11 | |
| 山本左近 | 比例東海 | 自民 | 9 | |
| 古川元久 | 愛知2区 | 国民民主 | 9 | |
| 長坂康正 | 愛知9区 | 自民 | 8 | |
| 田島麻衣子 | 愛知 | 立憲 | 8 | |
| 岡本康宏 | 愛知5区 | 自民 | 7 | |
| 斉藤りえ | 比例東海 | 自民 | 7 | |
| 犬飼明佳 | 比例東海 | 中道改革連合 | 6 | |
| 水野孝一 | 愛知 | 国民民主 | 4 | |
| 丹野みどり | 愛知11区 | 国民民主 | 3 | |
| 石井拓 | 愛知13区 | 自民 | 2 | |
| 工藤彰三 | 愛知4区 | 自民 | 2 | |
| 丹羽秀樹 | 愛知6区 | 自民 | 2 | |
| 斎藤嘉隆 | 愛知 | 立憲 | 2 | |
| 藤川政人 | 愛知 | 自民 | 2 | |
| 青山周平 | 愛知12区 | 自民 | 1 | |
| 今枝宗一郎 | 愛知14区 | 自民 | 1 | |
| 中川貴元 | 比例東海 | 自民 | 1 | |
| 若山慎司 | 愛知10区 | 自民 | 1 | |
| 里見隆治 | 愛知 | 公明 | 1 | |
| 杉本純子 | 愛知 | 参政 | 1 |
件数は発言の回数であって、熱心さや正しさを表すものではありません。長い質疑は発言が細かく分かれます。
質疑・質問
ありがとうございました。 これからどんどん職員も減っていく、そういった中で、町づくりとか地域づくりとか福祉とか介護、こういった問題が出てくる、そういった意味においては多様な主体にお願いをしていくというこの流れは私はあると思います。地域共生社…
国民民主党、田中健です。 最後の質問となります。よろしくお願いします。 今回の技能実習制度の変更は、これまで原則的に変更不可とされてきました実習先の変更を認めていこうというものであろうかと思っています。 一方、地方においては、そうは言ってお…
国民民主党、田中健です。よろしくお願いします。 今日は、ハンセン病についてと、障害者の法定雇用率について伺いたいと思います。 厚労省は、一般の人を対象に、差別や偏見の実態を把握するために、初めて今回、意識調査を行ったということであります。そ…
是非、議員懇談会と足並みをそろえていただきまして、前に進んでいただければと思います。ありがとうございます。 引き続きまして、障害者の法定雇用率について伺いたいと思います。 障害者の雇用促進法の改正によりまして、今年の四月から障害者雇用率が段…
障害者の方、実際の話を聞きますと、今は出ませんでしたけれども、理由のまた一つとして挙げられるのは、やはり非正規の雇用の労働者が多いということです。合理的配慮のしやすい身体の障害であっても正社員の比率というのは五〇パーということで、さらに、精…
大臣からも、遺憾であるということと、率先して取り組むということをお話しいただきました。 お話を北海道の人に聞いてみますと、かなり小さい自治体ですとそもそも障害者の人がなかなかいないという状況もあったりして、簡単にはいかない現状もお聞かせいた…
おはようございます。自由民主党、東海ブロック比例代表選出の山本左近でございます。 本日は、法務委員会にて質問の機会をいただきまして、委員長、理事、そして委員各位の皆様に感謝を申し上げます。そして、改めて、この国会に送り出していただきました国…
国民民主党の田中健です。よろしくお願いします。 私、一昨日、障害のある子供や医療的ケアを必要とする子供を持つ親の両立支援制度、配慮を今回会社に求めるということでありましたので、これについて、個別のニーズに配慮をしてどのような仕組みを考えてい…
是非、所定外労働の制限の措置期間の延長等も柔軟にできるように指針を定めていただきまして、また周知を徹底していただければと思っています。 その中で、育児・介護休業法の介護に係る制度を利用するためには、要介護認定を受けているか、又は常時介護を必…
ありがとうございます。 これは実際に、障害を持っていたり、医療的ケア児をお持ちの皆さんからそういった心配の声がありました。今、検討すると言っていただきました。是非、具体的な障害の状況等に配慮していただきまして、早急にこの判断基準の見直しを、…
ありがとうございます。 これも当事者の皆さんから、やはり、今回こども家庭庁と厚労省が分かれてしまったということで、その件についての懸念の声が上がっていました。障害児支援に係る団体の協力も得ながら、是非、当事者の皆さんの声を聞いている、そして…
大臣、認識を持っていただいているということでありますし、以前の調査では二十万人近いということであります。これは大変に、社会全体で取り組むべき課題かと思っています。これについても、やはり、これまでは育児と介護は厚生労働省が担当して、そして育児…
ありがとうございました。 必須業務になる中で、必要な情報がインターネット配信で絞られていくんじゃないか、こういった懸念も一部聞かれるところでありますので、そこは、必要な情報はこれからもしっかりと提供ができる、そういった部分を確認させていただ…
どうしても取得率ばかりが注目されますが、是非、今大臣に言っていただきましたけれども、主体的に取り組むということ、また、厚労省としての考えというのも示していただければと思います。 さらに、男性の育児の議論の中でよく言われるのは、日本の男性は家…
公表はなかったということですけれども、私はとても守られているとはなかなか思いづらいです、このようなデータが出ていて。そして、この長時間労働が結果的に、男性、まあ女性も含めですけれども、介護、育児に時間は割けないということにつながっているかと…
テレワーク、今回、努力義務化になりました。これは努力義務でいいのか、義務化しなきゃならないんじゃないかと昨日の参考人質疑の中でもやられていましたが、まず実態をしっかりと見て、また、適応できるところにテレワークを根づかせていく、そして、労働時…
先ほどの議論の中でも、代替職員がまだ全然足りない、八割もいないという中でありましたので、なかなか、代替職員に代わってもらう、常勤、非常勤ですかを組み合わせていくというのも難しいかと思うんですが、まだ政府としては介護従業者がどれだけ介護休業を…
厚労省、カスタマーハラスメント、明確化していただいて、それを事業者に通知しているというのも承知をしていますが、なかなかそれでもまだ減っていない、昨日の話では、七十数％と、減少していないということであります。ハラスメントは、介護現場だけでなく…
今でもやっているということなんですけれども、いやいや、そのようなことをやっているかもしれないんですけれども、昨日の話の中では、なかなか難しいと、経団連の人でも、つまり大企業の人でも難しいと、もっと言えば、中小企業などはなかなか自分たちで介護…
厚労省はやっているけれども、実際の現場ではできないというようなことのないように、今回、法改正によってどこまで進むかというのは私たちもチェックをしていきたいと思いますので、大企業であろうが中小企業であろうが、こういった取組ができる支援を進めて…