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伊藤孝恵議員の質問と、政府の答弁
2023年4月25日 参議院 文教科学委員会 第9号。「男女の賃金格差と女性管理職」の国会トラッカーから、この1件を取り出しました。
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質問
昨年七月からは、女性活躍推進法により、男女の賃金格差が三百人以上の会社に公表を義務化されました。そして、三月期決算からは、上場企業に有価証券報告書への人的資本の取組の開示が義務化されました。こういった男性育休取得率、女性管理職の比率、男女の賃金格差が横並びで比較できるようになりました。こういった人的資本情報の開示義務化というのは、もうこれあらがえない世界の潮流でありまして、マーケットにおいては環境、社会、ガバナンス等のＥＳＧを重視する流れが一段と高まっております。これ、投資の世界だけじゃなくて、広く寄附を集める大学にも今後ますます求められることだというふうに思います。そういった部分で、情報開示、ＥＳＧ等の観点で、大臣の御所見、お伺いします。
答弁
この質問は「男女の賃金格差と女性管理職」にふれたあと別の論点へ移っていて、直後の答弁（文部科学大臣 永岡桂子）は別の論点への答えでした。その答弁を会議録で読む
抜粋は会議録の文をそのまま切り出したもので、要約していません。答弁は「質問の直後の政府側の発言」を機械的に取り出したもので、一つの質問に複数の論点があるときは、別の論点への答弁であることがあります。全文は会議録でご確認ください。
伊藤孝恵議員の「男女の賃金格差と女性管理職」のほかの質問
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