株式会社エクスブリッジDiet Tracker
大門実紀史議員の質問と、政府の答弁
2020年3月10日 参議院 財政金融委員会 第3号。「男女の賃金格差と女性管理職」の国会トラッカーから、この1件を取り出しました。
コピーした1行とURLをXやSlackに貼ると、上のカードが表示されます。
質問
男女の賃金格差が日本はひどいというのはもうみんな知っていることですから、それをどこまで改善したか、うちの会社はというふうな意味で、積極的に開示していくことが必要だと思うんですね。その点で、ちょっと最後に、もったいない、もう少し説明してほしいなと思うんですけど、その記述情報の開示の好事例集、これをもっともっと発展させてもらって、この中に、いろんな開示の例がありますけれど、ジェンダー平等に関する開示、これについてももっともっと積極的に出していってほしいと思いますが、その点、ちょっともう一遍お願いします。
答弁
この質問は「男女の賃金格差と女性管理職」にふれたあと別の論点へ移っていて、直後の答弁（金融庁企画市場局長 中島淳一）は別の論点への答えでした。その答弁を会議録で読む
抜粋は会議録の文をそのまま切り出したもので、要約していません。答弁は「質問の直後の政府側の発言」を機械的に取り出したもので、一つの質問に複数の論点があるときは、別の論点への答弁であることがあります。全文は会議録でご確認ください。
大門実紀史議員の「男女の賃金格差と女性管理職」のほかの質問
- 2022年6月13日 決算委員会
つまり、男女の賃金格差をなくすのは当たり前で、出産してもキャリアを続けることができる、育児休暇制度など公的支援、男性の… - 2022年6月13日 決算委員会
そして五つ目は、男女の賃金格差を今なくすということでございます。 - 2022年3月22日 財政金融委員会
この理由は、日本は女性管理職の割合が低いと、パートタイムの職の女性が男性のほぼ二倍だということ、あとは女性の平均所得の… - 2020年3月10日 財政金融委員会
これだけの項目、例えば男女の賃金格差だけしか表示しないとすると、しか開示しないとすると、いろいろ思われるかも分かりませ… - 2020年3月6日 本会議
ところが、男女の賃金格差については、日本企業は実態を公表せず、いまだに格差是正に消極的です。