藤田文武議員と就職氷河期世代

これはやった方がいいけれども、ただし、これは一回限りの話で解決するというものではなくて、生涯にわたる賃金格差とか希望格差を何とかしないと結婚や出産には至らないし、例えば、私もそうですが、就職氷河期世代という構造的な問題、いわゆる労働市場による出入りの問題、そういう問題は解決しない。

一つの事例で分かりやすく説明しますと、例えば就職氷河期世代、私、最後ぐらいなんですね。 就職氷河期世代というのは、労働市場のゆがみによって、うまく参入できなかった人たちが多い世代。

私も就職氷河期世代で、教育系の大学を出ていますので、何かすごく分かるなと思って、非常にいい御提案だなというふうにお聞きしていました。

ですから、これはなかなか難しいという意味で、さっき就職氷河期世代の話もありましたが、就職氷河期世代の人は、なかなか資産形成できない、賃金水準が低い、低年金、無年金につながって、老後、生活保護に吸収されていく可能性が高い。

そして、もう一つ問いたいのは、私も年齢が四十歳なんですけれども、就職氷河期世代のぎりぎりです。 就職氷河期世代というのは、就職事情、景気の動向でちょっとひずんだ労働市場に差しかかってしまってうまく参入できなかった、最初に。