藤田文武議員の質問と、政府の答弁

これはやった方がいいけれども、ただし、これは一回限りの話で解決するというものではなくて、生涯にわたる賃金格差とか希望格差を何とかしないと結婚や出産には至らないし、例えば、私もそうですが、就職氷河期世代という構造的な問題、いわゆる労働市場による出入りの問題、そういう問題は解決しない。そして、その世代がどんどん上がっていけば、社会保障の問題に直結していくということなんです。真剣に正規、非正規の格差を是正しようとすれば、日本の大企業は正規職員の雇用体系というところに手をつけざるを得なくなる。なぜなら、正規職員と非正規職員がいる、同一労働同一賃金はこの格差是正ですけれども、ここに上げようという政策ですから。それを上げられる体力があり、又はそういう環境がある企業のみが何となく達成できて、それ以外は非常に厳しい。