田村まみ議員の質問と、政府の答弁

これ、私、大変重要だと思うんですけれども、一方で、この家族手当がなくなっていくということは分かったんですけれども、大臣にお尋ねしたいと思いますが、この年収の壁・支援強化パッケージ、特にキャリアアップ助成金の特例措置、扶養の範囲内で働こうとするパート、非正規に対して、この壁を越えるための一つの一時的な対策だというふうに私も認識しているんですけれども、そんな中で、今回も令和七年に向けて拡大していくという答弁もるるありました。それであれば、私、この家族手当の壁である要因であるこの配偶者への扶養手当の制度を残している企業、これがこのキャリアアップ助成金等々の制度を使えるというのは、私はおかしいと思うんですよ。

他方で、年収の壁への対応として実施しておりますキャリアアップ助成金は、労働者に新たに雇用者保険を適用し、労働時間の延長や賃上げを通じて労働者の収入を増加させ、キャリアアップにつながる取組を行う事業主を支援するものです。御指摘がございましたこの配偶者への扶養手当を設けていないことをこの助成金の支給要件とすることにつきましては、そのような要件は労働者本人の働き方とは直接関係するものではなく、労働者のキャリアアップにつながるとは言えないため、要件として追加することは困難ではないかと考えております。厚生労働省としては、広く事業主にこの助成金を利用していただくことで労働者のキャリアアップにつなげてまいります。