働き方
働き方・労働環境についての発言です。 該当 209件
拾っている語：長時間労働、働き方改革、非正規、ハラスメント、労働時間、育児休業、労働基準、雇用保険、賃金格差、過労、労働災害。語が出てきた発言を機械的に集めたもので、賛成・反対の判定はしていません。
このことがらの最近の動き
国会に出された議案と、省庁の報道発表です。見出しと日付と発表元だけを出しています。中身は必ずリンク先でご確認ください。
質疑・質問 209 答弁 13 議事整理 1 議員として質問・討論した発言
だれが何件ふれたか
| 議員 | 選挙区 | 会派 | 件数 | |
|---|---|---|---|---|
| 伊藤孝恵 | 愛知 | 国民民主 | 68 | |
| 田中健 | 比例東海 | 国民民主 | 35 | |
| 斎藤嘉隆 | 愛知 | 立憲 | 29 | |
| 日野紗里亜 | 愛知7区 | 国民民主 | 14 | |
| 福田徹 | 比例東海 | 国民民主 | 11 | |
| 野村美穂 | 比例東海 | 国民民主 | 10 | |
| 里見隆治 | 愛知 | 公明 | 10 | |
| 渡辺藍理 | 比例東海 | 参政 | 6 | |
| 長坂康正 | 愛知9区 | 自民 | 5 | |
| 犬飼明佳 | 比例東海 | 中道改革連合 | 3 | |
| 重徳和彦 | 比例東海 | 中道改革連合 | 3 | |
| 古川元久 | 愛知2区 | 国民民主 | 3 | |
| 今枝宗一郎 | 愛知14区 | 自民 | 2 | |
| 田島麻衣子 | 愛知 | 立憲 | 2 | |
| 岡本康宏 | 愛知5区 | 自民 | 1 | |
| 斉藤りえ | 比例東海 | 自民 | 1 | |
| 丹羽秀樹 | 愛知6区 | 自民 | 1 | |
| 中川康洋 | 比例東海 | 中道改革連合 | 1 | |
| 西園勝秀 | 比例東海 | 中道改革連合 | 1 | |
| 丹野みどり | 愛知11区 | 国民民主 | 1 | |
| 酒井庸行 | 愛知 | 自民 | 1 | |
| 杉本純子 | 愛知 | 参政 | 1 |
件数は発言の回数であって、熱心さや正しさを表すものではありません。長い質疑は発言が細かく分かれます。
質疑・質問
是非お願いをしたいと思っています。調査研究でありましても、実際にそういった困った人たちがいて、そういった声がこれまで長きにわたり上がってきたということを御理解いただければと思っていますし、また、大臣の会見の中で、来年の三月までの予定とのこと…
是非、問題意識は、課題は認識が同じだと思いますので、取り組んでいただきたいと思いますし、男性の育児休業取得も、一％を超えたのが二〇〇七年、一〇％を超えたのが二〇二〇年と、制度浸透にはなかなか、十年近くかかるとも言われますが、しかし、仕事と介…
やっぱり分析しなければ、じゃ、どういうような社会保障制度というのをチョイスしたらいいのかというのが分からなくて、また、一九九〇年代の就職氷河期世代というのは非正規を選択せざるを得なかった。特に単身世帯の女性は、半分以上が今、年収三百万円未満…
この見直しされているか否か、そこについても目配りして調査していただければというふうに思います。 今、この単身世帯の三分の二が女性であるにもかかわらず、母子寡婦でない中高年単身女性の課題というのは今まで政治に置き去りにされてきました。特にこの…
…によって公助である国の福祉予算を軽減する政策を行ってきました。 少子化は、固定化された性別役割分担意識や実質賃金の低下、長時間労働や非正規雇用、多様な家族の形を認めてこなかった我が国の大本の病による合併症だと理解し、政策的手当てをしなければ社会は到底…
…んあると思いますので、共に進めてまいりたいなというふうに思います。 ちょっと話題を変えますけれども、教職員の働き方改革や長時間労働の是正について少しお伺いをしたいと思います。 これ、早く帰ろうと思ったら、勤務時間内に事務的な仕事とか、個々の児童への対…
今、矢野さんから必要な学びということで授業時数が増えてきたというようなお話もあったんですが、私はそうは思っていないんですね。学校五日制になって学習内容三割削減とか、まあ実際は三割も削減されていないですよ。円周率を三で計算しているとかね、三な…
その文科行政を預かる大臣に最も課題感を持っていただきたく、御質問させていただきました。 続きまして、生理の政策について伺います。 大臣、今、我が国に生理に係る法律というのは労働基準法第六十八の、のみでございます。生理日の就業が著しく困難な女…
実は、本年四月、Ｇ７、これは倉敷で労働大臣会合の開催がございました。その開催に合わせてＩＬＯのウングボ事務局長が来られまして、東京ではＪＩＣＡの田中理事長等とも会談をして、この会談において、海外から移住してきた労働者、移動してきた労働者の人…
…係があると。そういったことで、給料を上げていくというのももちろん必要ですけども、そのほかにも、例えば、非正規雇用の問題、長時間労働の問題、多様な家族の形を許容してこなかったという問題、それからジェンダーイクオリティーです。こういった性別役割分担意識、…
義務化等にも含めて検討いただきたいというふうに思います。 こういった理事、監事、評議員、教授、助教に至るまでジェンダーギャップというのを解消していくということは、意思決定の在り方に好影響をもたらすというふうに考えます。是非御検討いただきたい…
段階的にお取り組みいただけるとのこと、ありがとうございます。 この六月一日から始まった調査票、私も拝見をいたしました。これ、懲戒解雇という四文字が複数回出てまいります。このハラスメント防止規程に懲戒解雇を明記しているか、性暴力等の行為者に対…
学生への調査の大臣の答弁、前回の委員会と一言一句たがわず一緒でした。 そんな中でもこの担当課の皆様の熱も感じるところがありまして、この調査票の中に、学生に対するハラスメント行為も対象としていることが分かるように記載されているかというふうな質…
答弁していただくまでもなく、後ろですごい首振っていましたので分かりましたけども、でもね、今回のこの調査とか通知っていうのが法律上の根拠がないということを私は御指摘申し上げたいわけです。 例えば、国立大学法人は、人事院規則一〇―一〇、同一〇―…
もちろん加害者というのをしっかりと懲罰を科すというのも大事ですけども、本質的には、その被害に遭った人をいかにして救うか、いかにして学ぶ環境を整えるかということにももっと重心を置いていただきたいというのが本当のところでありまして、大臣に非常に…
国民民主党・新緑風会の伊藤孝恵です。 私は、会派を代表し、ただいま議題となりました法律案について質問いたします。 質問に先立ち、本法律案の起点となった議員立法、日本語教育推進法を生み出した超党派日本語教育推進議員連盟の先達の御努力に心からの…
…御説明をいただいて、中身も精読しましたので、説明の必要はあえてありません。 今回の調査結果から分かることは、本当に教員の長時間労働、若干の改善はあるとは思いますけれども、依然として続いているということだというふうに思います。今後、詳細な結果の検討が様…
人件費の増額というのがもちろん前提なんですけれど、仮にそれができないのであれば、今大臣も働き方改革もおっしゃいましたけれども、徹底して今の教員が担っている業務を外に出すべきなんですね。保護者の対応もそうですし、部活もそうですし、生活指導やし…
そうなんです。支援を進めるために、実態が分からなければ、それが顕在化しなければ、何で困っているのか分からなければ、どこに何人いるのか分からなければ、どういった支援が適切か分からない、判断ができないので、調査が必要ではないですかと度々問うてお…
七年前に顕在化した課題と今現在ある課題、もちろん違うと思います。早急な調査の御検討もお願いしたいと思います。 異次元の少子化対策財源についても厚労大臣に伺ってまいります。 五月七日放送のテレビ番組での御発言、拝聴いたしました。年金や医療、介…