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KurageKurage 国会議員 発言ログ全国の国会議員が、国会で何を話したか
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働き方

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働き方・労働環境についての発言です。 該当 208件

拾っている語:長時間労働、働き方改革、非正規、ハラスメント、労働時間、育児休業、労働基準、雇用保険、賃金格差、過労、労働災害。語が出てきた発言を機械的に集めたもので、賛成・反対の判定はしていません。

国会トラッカー:公益通報者保護法の改正は、愛知の46人に限らず全国の国会議員の発言も追っています。質疑281件・政府の答弁218件・取り上げた議員72人(2026年7月16日まで)。

公益通報者保護法の改正は国会でどこまで来たか

国会トラッカー:カスタマーハラスメント対策は、愛知の46人に限らず全国の国会議員の発言も追っています。質疑403件・政府の答弁254件・取り上げた議員91人(2026年7月15日まで)。

カスタマーハラスメント対策は国会でどこまで来たか

国会トラッカー:育休の穴埋めと、代わりに働く人への手当は、愛知の46人に限らず全国の国会議員の発言も追っています。質疑39件・政府の答弁75件・取り上げた議員31人(2025年11月20日まで)。

育休の穴埋めと、代わりに働く人への手当は国会でどこまで来たか

国会トラッカー:過労死の防止と海外派遣者の労災は、愛知の46人に限らず全国の国会議員の発言も追っています。質疑50件・政府の答弁73件・取り上げた議員32人(2026年7月6日まで)。

過労死の防止と海外派遣者の労災は国会でどこまで来たか

国会トラッカー:男女の賃金格差と女性管理職は、愛知の46人に限らず全国の国会議員の発言も追っています。質疑306件・政府の答弁189件・取り上げた議員118人(2026年7月22日まで)。

男女の賃金格差と女性管理職は国会でどこまで来たか

国会トラッカー:労働時間の短縮と自由な時間(週休3日・時短)は、愛知の46人に限らず全国の国会議員の発言も追っています。質疑147件・政府の答弁209件・取り上げた議員90人(2026年5月25日まで)。

労働時間の短縮と自由な時間(週休3日・時短)は国会でどこまで来たか

国会トラッカー:職場の熱中症対策(事業者の義務化・屋外で働く人)は、愛知の46人に限らず全国の国会議員の発言も追っています。質疑25件・政府の答弁13件・取り上げた議員21人(2026年7月14日まで)。

職場の熱中症対策(事業者の義務化・屋外で働く人)は国会でどこまで来たか

国会トラッカー:最低賃金の引き上げと中小企業の賃上げ支援は、愛知の46人に限らず全国の国会議員の発言も追っています。質疑606件・政府の答弁509件・取り上げた議員208人(2026年7月15日まで)。

最低賃金の引き上げと中小企業の賃上げ支援は国会でどこまで来たか

このことがらの最近の動き

国会に出された議案と、省庁の報道発表です。見出しと日付と発表元を出しています。中身はリンク先でご確認ください。

2026年9月29日厚生労働省

労働災害発生状況

ほかのことがらの動きも見る

質疑・質問 208 答弁 13 議事整理 2 議員として質問・討論した発言

だれが何件ふれたか

議員選挙区会派件数
伊藤孝恵愛知国民民主68
田中健比例東海国民民主35
斎藤嘉隆愛知立憲29
日野紗里亜愛知7区国民民主14
福田徹比例東海国民民主11
野村美穂比例東海国民民主10
里見隆治愛知公明10
渡辺藍理比例東海参政6
長坂康正愛知9区自民4
犬飼明佳比例東海中道改革連合3
重徳和彦比例東海中道改革連合3
古川元久愛知2区国民民主3
今枝宗一郎愛知14区自民2
田島麻衣子愛知立憲2
岡本康宏愛知5区自民1
斉藤りえ比例東海自民1
丹羽秀樹愛知6区自民1
中川康洋比例東海中道改革連合1
西園勝秀比例東海中道改革連合1
丹野みどり愛知11区国民民主1
酒井庸行愛知自民1
杉本純子愛知参政1

件数は発言の回数であって、熱心さや正しさを表すものではありません。長い質疑は発言が細かく分かれます。

質疑・質問

2026年4月8日衆議院 内閣委員会第2号野村美穂国民民主

続きまして、国家公務員制度について、二点お尋ねします。 松本大臣にお伺いいたします。 松本大臣は、所信の中で、国家公務員制度については、職員が働きがいを持てるよう、働き方改革や人材育成を進めるとともに、行政DXを後押ししつつ効果的、効率的な…

2026年4月8日衆議院 内閣委員会第2号野村美穂国民民主

どうやら何か早口で話し過ぎて、二倍ゆっくりというメモが回ってきましたので、少しゆっくりめに質問をさせていただきたいと思います。 次は、消費者庁について、三点質問をいたします。 職場におけるハラスメントは依然として深刻な問題となっています。令…

2026年3月31日参議院 文教科学委員会第3号斎藤嘉隆立憲

この事務職員については、採用調整の範囲を超えて臨時的任用職員を配置をしているという、こういう自治体があるんです。働き方改革に伴って、三分類等で事務職員に対する期待とか仕事の内容というのは非常に高まっている、要請が高まっていることを踏まえれば…

2026年3月31日参議院 文教科学委員会第3号斎藤嘉隆立憲

勤務の実態があってその時間外勤務手当の算定があるのか、あるいは時間外勤務手当の算定基準があるので勤務の実態がなぜかそれに合わされているのか、これはちょっと分かりませんので、いずれにしてもこれ精緻な把握をしていただいて、私は、必ずしも今の手当…

2026年3月30日参議院 予算委員会第8号伊藤孝恵国民民主

しかし、十一時間というふうにおっしゃっているので、日本の企業は真面目なので、そうか、十一時間かといって、皆さん目指しておるわけです。 総理に伺います。 一日二十四時間から法定労働時間を八時間引きます、法定休憩時間を一時間引きます、で、勤務間…

2026年3月30日参議院 予算委員会第8号伊藤孝恵国民民主

二三年の三月期から、男女の賃金格差、女性の管理職比率、男性育休取得率、こういったものが公表義務化、開示義務化されたことによって、やはり資本家も、そしてリクルート、就活生もそこをよく見るわけですね。そうすると、そこを軽視していると、お金も集ま…

2026年3月27日参議院 予算委員会第7号里見隆治公明

次に、一つ問いを飛ばしまして、賃金引上げについてお伺いをしたいと思います。 現在、春闘も続いておりまして、大企業を中心に満額回答、また昨年超えなど幅広い産業で見られます。いよいよこれから中小企業そして非正規労働者などにこの賃上げの波を広げて…

2026年3月26日参議院 文教科学委員会第2号伊藤孝恵国民民主

教育はハード、ソフト、ヒューマンと言いますけれども、こういった先生たちの働き方改革ももちろんですが、今、やっぱりソフトの部分ですよね、ソフト事業にお金を使えるようにしていただきたいということで、ちょっと時間がありませんので、最後、地方の高校…

2026年3月11日衆議院 文部科学委員会第5号渡辺藍理参政

…降、長く四十人学級が標準とされてきました。しかし、近年、学習の個別最適化の必要性や、不登校、いじめの増加、さらには教員の長時間労働など、学校現場を取り巻く課題が深刻化する中で、学級規模の見直しを求める声が高まってきました。 こうした流れの中で、国はま…

2026年3月11日衆議院 文部科学委員会第5号渡辺藍理参政

…用試験の倍率は全国的に低下傾向にあり、自治体によっては二倍を切っているところ、そこまで落ち込んでいるケースも見られます。長時間労働や業務負担の大きさを理由に教職を志望する学生が減少しているのではないか、あるいは若手教員が早期に離職してしまうのではない…

2026年3月11日衆議院 文部科学委員会第5号渡辺藍理参政

ありがとうございます。引き続き、どうぞよろしくお願い申し上げます。 では、時間の都合で一つ飛ばします。 続いて、教員の働き方改革との関係についてお伺いしたいと思います。 現在、文部科学省は、学校、教師が担う業務に係る三分類を示し、必ずしも教…

2026年3月11日衆議院 文部科学委員会第5号渡辺藍理参政

ありがとうございます。 最後に、質問九に進めさせていただきたいと思います。学校の働き方改革について、もう一点、別視点からお伺いします。 今回のように学級編制の標準を見直すことは、生徒児童数を減らす、いわば量的な負担を軽減するための施策である…

2026年3月11日衆議院 文部科学委員会第5号渡辺藍理参政

ありがとうございます。 義務標準法の改正により三十五人学級が実現するということは、子供一人一人に寄り添う教育を進めていく上でとても大きな前進であると思っております。しかし、発達特性を持つ子供や、今大臣からもお言葉があったように、外国人児童生…

2026年3月10日衆議院 予算委員会公聴会第1号福田徹国民民主

公述人の皆様、本日は、大切なお話をお聞かせくださり、ありがとうございます。 国民民主党、福田徹です。 日本列島を強く豊かにするためには、経済的な投資と同時に、働く人が働ける、生き生きと働ける、そんな政策が必要だと思っております。働かなければ…

2026年3月10日衆議院 予算委員会公聴会第1号福田徹国民民主

ありがとうございます。一番大切な生の声、現場の肌感覚を教えていただきました。 精神障害に関する労災請求件数の増加というのは、先ほどおっしゃったとおり、二〇二〇年六月一日に職場におけるハラスメント防止対策が施行されたことによる、いわゆるハラス…

2026年3月10日衆議院 予算委員会公聴会第1号福田徹国民民主

ありがとうございます。より強い周知が必要だという御提言をいただきました。 私、本当にハラスメントを減らしたいんですよね。何か自分でできることはないかと思って、一生懸命、今勉強しているんですが、職場のハラスメントに関する実態調査を見ますと、先…

2026年3月9日衆議院 予算委員会第8号丹野みどり国民民主

是非、シンプルな税制に向けて見直しを進めてほしいなと思っております。 私の地元は、愛知県の豊田、みよしでございまして、トヨタ自動車を始めとする自動車産業の集積地でございます。よく地元で言われるんですけれども、我々の技術は本当に世界一である、…

2026年3月4日衆議院 文部科学委員会第2号渡辺藍理参政

ありがとうございます。 そのガイドラインというのが適用されにくい、分かりにくいということも起きているので、運用しやすく規定を整えていく必要があると考えております。いじめ被害者への対応といじめ加害者への対応の不均衡の改善については、引き続き扱…

2025年12月18日参議院 農林水産委員会閉会後第1号杉本純子参政

ありがとうございます。 制度の周知徹底と申請手続の簡素化を進めるとともに、本当に困っている方に直接確実に届く仕組みを是非お願いいたします。 予算の使い方は国益につながることが求められます。目標を明確にした現実的な数値目標を設定し、その達成ま…

2025年11月20日参議院 文教科学委員会第2号斎藤嘉隆立憲

今申し上げたのは、働き方改革に必ずしもそぐわない考え方でもあるとは思うんですけど、でも、現実ね、やっぱり余りにも不公平感もあるんですよ。もう正直申し上げて、何でこんなに自分ばかり仕事しなきゃいけないんだと、もうやらざるを得ないからやる、やる…