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落合貴之議員と就職氷河期世代

立憲民主・衆議院。2019年6月19日から2022年2月4日まで、4日・3つの会議で、質疑5件。

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質疑の一覧

新しい順。各質疑の「質問と答弁をカードで見る」から、質問とその直後の政府の答弁を1枚にしたカードを開けます。

2022年2月4日衆議院予算委員会第10号落合貴之立憲民主党・無所属

就職氷河期世代についての記述もございました。就職氷河期世代の問題を抜本的に解決するための有効な政策というのはあるのかどうかについて伺えればと思います。

2020年3月10日衆議院法務委員会第2号落合貴之立憲民主・国民・社保・無所属フォーラム

ちょうど就職氷河期だったので、女性は物すごく優秀でも、就職できない。

2019年11月8日衆議院法務委員会第6号落合貴之立憲民主・国民・社保・無所属フォーラム

それから、ことしからやろうとしている、三十五歳から四十四歳を就職氷河期世代として対策をやると言っていますけれども、就職したいのにできない人が四十万人いて、非正規雇用だけれども正規雇用に本当はなりたいんだという人も五十万人いるわけですね。

2019年6月19日衆議院経済産業委員会第17号落合貴之立憲民主党・無所属フォーラム

しかも、いろいろな福祉関係の試算によると、この就職氷河期世代のために将来の生活保護費が二十兆円ぐらい積み上がるというような試算も実際に出て、これは厚労省も対応しなきゃいけないとやっているわけでございます。

2019年6月19日衆議院経済産業委員会第17号落合貴之立憲民主党・無所属フォーラム

では、就職氷河期世代の支援についてですが、先日、政府の骨太のことしの方針というものの素案が示されました。その中の目玉の一つが就職氷河期世代支援プログラムであるということでございます。

数えているのは「就職氷河期」「氷河期世代」を含む、議員としての質疑です。質疑ができるのはその日その委員会で質問に立った議員だけなので、件数の差は熱心さの差ではありません。