塩村あやか議員の質問と、政府の答弁

続きまして、就職氷河期、そして新しい資本主義についてお伺いをしたいと思います。かなりここまでで時間を使ってしまいましたので、幾つかだけピックアップしてお伺いをしたいというふうに思っております。かなりの数を通告させていただいたんですけれども、そうですね、やっぱり就職氷河期というのは引きこもりがすごく多いんですね、六十一万人ぐらいいるというふうに言われております。短期間雇用の支援をしていくことが非常に重要ではないか、最初からフルタイム難しいですので、この辺りをしっかり拡充することが必要だというふうに思っています。六十一万人も今いますから。資料の六を御覧ください。親亡き後なんですが、相当深刻なケースに陥るということが考えられているんですね。東京の東久留米商工会なんですが、週に二回、計四時間、こうした短時間の勤務、これは割と話題になっておりまして、メディアでも取り上げられています。

就職氷河期世代の方々の置かれた状況は様々でありまして、個々の方々の実情やニーズに合わせて多様な就労や社会参加の場を提供することが重要であるというふうに考えます。委員御指摘の短時間の就労や週に数日の勤務など、いわゆる中間的就労については、直ちに一般就労が困難な方に対する社会参加や就労支援の取組として大変期待できるものと認識をいたしております。こうした認識の下で、厚生労働省においては、福祉事務所を設置している自治体等にマッチング等を支援する担当者を配置して、個々の方々の段階やニーズに合わせた多様な社会参加や働き方の提案ができるように、訓練先企業の開拓、訓練先での業務切り出しなど、受入れ体制整備の支援を行っております。その上で、支援対象者の特性と企業側の体制等を踏まえたマッチングを実施いたしております。さらに、令和五年度概算要求において、マッチング後の支援対象者と訓練先企業との双方のフォローア…