田村智子議員の質問と、政府の答弁

この方は就職氷河期の就職で、とてもやりがい持ってこの得た仕事を、たとえ短期契約の積み重ねであっても本当にやりがい持って働いてきたんですよ。しかも優秀で、現場では働き続けてほしいと、そう思っているんですよ。それでも雇い止めが仕方がない、こういう理由は私はどこにもないと思いますよ。文部大臣、来年三月までにはまだ時間があります。先ほどの理研の問題も含めて、本当に研究上必要な雇い止めと言えるのかどうか、大学で何が行われようとしているのか、これは調査をして、相談窓口も設けて、実態をつかんで、機械的な雇い止めはこれは止めるようにすべきだと思いますが、いかがでしょうか。