塩村あやか議員の質問と、政府の答弁

就職氷河期です。就職氷河期について、この内閣委員会で私取り上げ続けてきました。昨年十一月の内閣委員会でも、旗振り役は西村大臣であるということを確認いたしまして、公務員採用の拡大、そして経済界とのパイプも太い西村大臣に対して、採用の要望を経済界にしてくれと、じゃないと到底三年で三十万人の正規雇用は達成できないのではないかとお願いをしてまいりました。そこで、西村大臣にお伺いしたいと思っております。資料九を御覧ください。前回のこの内閣委員会でも取り上げた件なんですが、二月十六日の日経新聞です。ここには、氷河期にＩＴ教育をして、ＮＴＴとそしてＫＤＤＩが三百人の採用をするとのことです。上場企業としての責務を果たす、とても良い取組だと私は思っております。

これまで、例えば正社員の経験がない方を正社員として雇い入れる場合に、特定求職者雇用開発助成金、いわゆる特開金と言われるもの、これで既に二千五百二十五人が正社員として働いて、これ後からお金が出るわけですけれども、それからキャリアアップ助成金、これについても就職氷河期世代で二万七千七百五十四人、それからハローワーク、全国に専用の窓口を設置をしまして就職氷河期世代の方々に相談に応じているんですけれども、これを活用して七千三百三十七人が採用をされております。そして、これも含めたハローワーク全体で就職氷河期世代への支援、正社員に結び付いた例として実績として七万二千四百六十六人でありますので、全体としてこの間、約十万人の正社員化あるいは正社員としての採用につながってきていると思います。これに加えて、先ほど申し上げたこのＮＴＴ、ＫＤＤＩの例ですけれども、全国七十二自治体に交付金を配付しておりまして、百…