株式会社エクスブリッジ
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経済産業省　経済産業政策局 地域経済産業政策課

中堅・中小・スタートアップ企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金

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事業の概要

目的
地域の雇用を支える中堅・中小・スタートアップ企業が、足元の人手不足等の課題に対応し、成長していくことを目指して行う大規模投資を促進することで、地方においても持続的な賃上げを実現する。
概要
中堅・中小・スタートアップ企業の持続的な賃上げや事業成長等を目的として以下の取り組みを行う。
人手不足に対応するための省力化等による労働生産性の抜本的な向上と事業規模の拡大を図るために行う工場等の拠点新設や大規模な設備投資に対して補助を行う。
事業のページ
https://www.meti.go.jp/main/yosan/yosan_fy2023/hosei/pdf/pr.pdf#page=12、https://www.meti.go.jp/main/yosan/yosan_fy2024/hosei/pdf/r6_pr.pdf#page=2

出典：行政事業レビュー見える化サイト 1-2_RS_2025_基本情報_事業概要等（2025年度シート）（取得 2026-11-05）

予算と執行

2025年度

当初予算
8.7億円
歳出予算現額
5,519.0億円
執行額
0円

2024年度

当初予算
0円
歳出予算現額
2,399.6億円
執行額
593.9億円

2023年度

当初予算
0円
歳出予算現額
1,000.0億円
執行額
0円

出典：行政事業レビュー見える化サイト 2-1_RS_2025_予算・執行_サマリ（2025年度シート）（取得 2026-11-05）

広報・周知などの契約（8件）

出典：行政事業レビュー見える化サイト 5-1_RS_2025_支出先_支出情報（2025年度シート）（取得 2026-11-05）

成果目標と実績（2025年度シート）

成果目標の指標 4件（実績の記載 0件）

  • 交付決定企業の申請計画において、対象事業に関わる従業員の１人当たり給与支給総額伸び率が、地域別の最低賃金の伸び率（令和５年度補正予算）／全国平均の最低賃金の伸び率（令和６年度補正予算）を超えること
    指標：交付決定企業の申請計画における、対象事業に関わる従業員の1人当たり給与支給総額の基準年度※から３年後の伸び率（中央値）※補助事業が完了した日を含む事業年度（％）　定量的
    目標値：2024年度 9・2025年度 14
    実績値：記載なし
    根拠のデータ：厚生労働省「地域別最低賃金改定状況」
  • 交付決定企業の申請計画における労働生産性伸び率が年率10%以上向上
    指標：交付決定企業の基準年度※から３年間の補助対象事業の労働生産性の平均伸び率※補助事業が完了した日を含む事業年度（％）　定量的
    目標値：2025年度 10
    実績値：記載なし
    根拠のデータ：経済産業省企業活動基本調査
  • 交付決定企業において時間当たり労働生産性の伸び率が年率10%以上の中堅企業数を増加させる
    指標：交付決定企業において時間当たり労働生産性の伸び率が年率10%以上の中堅企業数（社）　定量的
    目標値：2030年度 100
    実績値：記載なし
    根拠のデータ：経済産業省　企業活動基本調査
  • 対象事業に関わる従業員の1人当たり給与支給総額伸び率が、地域別の最低賃金の伸び率（令和５年度補正予算）／全国平均の最低賃金の伸び率（令和６年度補正予算）を超える伸び率を実現すること
    指標：交付決定企業の対象事業に関わる従業員の1人当たり給与支給総額の基準年度※から３年後の伸び率（中央値）※補助事業が完了した日を含む事業年度（%）　定量的
    目標値：2029年度 9・2030年度 14
    実績値：記載なし
    根拠のデータ：厚生労働省「地域別最低賃金」
所管部局の点検結果
令和５年度補正予算の執行において、初年度に約400億円の不用額が発生したため、次年度における予算要求にて、改善する必要が発生した。
推進チームの所見
事業内容の一部改善
所見の詳細
公開プロセスでの指摘を踏まえ所要の対応を行うこと。

出典：行政事業レビュー見える化サイト 4-1_RS_2025_点検・評価（2025年度シート）（取得 2026-11-05）

出典：行政事業レビュー見える化サイト 3-1_RS_2025_効果発現経路_目標・実績（2025年度シート）（取得 2026-11-05）

成果目標と実績（2024年度シート）

成果目標の指標 4件（実績の記載 1件）

  • 交付決定企業の申請計画において、対象事業に関わる従業員の１人当たり給与支給総額が、地域別の最低賃金の伸び率を超えること
    指標：交付決定企業の申請計画における、対象事業に関わる従業員の1人当たり給与支給総額の基準年度※から３年後の伸び率（中央値）※補助事業が完了した日を含む事業年度（％）　定量的
    目標値：2024年度 9・2025年度 14
    実績値：記載なし
    根拠のデータ：厚生労働省「地域別最低賃金改定状況」
  • 対象事業に関わる従業員の1人当たり給与支給総額が、地域別の最低賃金の伸び率を超える伸び率を実現すること
    指標：交付決定企業の対象事業に関わる従業員の1人当たり給与支給総額の基準年度※から３年後の伸び率（中央値）※補助事業が完了した日を含む事業年度（%）　定量的
    目標値：2029年度 9・2030年度 14
    実績値：記載なし
    定性的な実績：2029年度に記載されているものは令和5年度補正事業、2030年度に記載されているものは令和6年度補正事業。
    根拠のデータ：厚生労働省「地域別最低賃金」
  • 経営人材の定着度
    指標：経営人材の定着率※１・２※１マッチングが成立した場合に支給される給付金　を返還しなかった割合※２母集団はアウトプット欄に記載のマッチング成約件数（％）　定量的
    目標値：2025年度 90
    実績値：記載なし
  • 当該事業により経営人材を確保した中堅・中小企業が、確保前の想定を上回る企業成長を達成することを目指す。
    指標：事業成長を達成した企業の割合※※母集団はアウトプット欄に記載のマッチング成約件数（％）　定量的
    目標値：2027年度 100
    実績値：記載なし
効果測定に関する評価
一次公募においては、採択者の平均目標賃上げ率が4.3％であり、補助要件としていた「補助事業実施場所の都道府県における直近５年間の最低賃金の年平均上昇率（全国平均は3.0％）」を上回っていた。本事業は開始間もない段階であり、採択事業者が計画どおり賃上げを実施できるかどうかを評価できるのは事業実施期間終了後となる。
所管部局の点検結果
本補助金の一次公募は本年６月に終了したが、一次公募においては109件の採択に対して736件の応募があり、また、賃上げ率についても、補助事業実施場所の都道府県における直近５年間の最低賃金の年平均上昇率（全国平均は3.0％）を上回ることを補助事業の要件としていたが、実際には、採択者の平均目標賃上げ率が4.3％という、要件よりも高い目標水準の事業が採択となった。本事業は開始間もない段階であり、採択事業者が計画どおり賃上げを実施できるかどうかを評価できるのは事業実施期間終了後となる。なお、アカデミアの観点からも効果的な政策検証に繋げるべく、研究機関等と本事業の効果検証に向けた議論を行うなど、本事業が進んでいく中で事業の有効性・効率性を検証することができるよう、準備を進めているところ。
推進チームの所見
現状通り
所見の詳細
効率的かつ適正に執行されていると考えられるため、引き続き取り組むこと

出典：行政事業レビュー見える化サイト 4-1_RS_2024_点検・評価（2024年度シート）（取得 2026-11-05）

出典：行政事業レビュー見える化サイト 3-1_RS_2024_効果発現経路_目標・実績（2024年度シート）（取得 2026-11-05）

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国会の質疑（Kurage 国会トラッカー）

政府広報の予算と効果
質疑 88件・答弁 184件

出典と作り方

  • 出典：行政事業レビュー見える化サイト（CSVダウンロード 2024年度・2025年度の「5-1 支出先_支出情報」「3-1 効果発現経路_目標・実績」「4-1 点検・評価」「1-2 基本情報_事業概要等」「2-1 予算・執行_サマリ」）のデータを加工して作成。公共データ利用規約（第1.0版）（PDL1.0）に準拠。取得 2026-11-05。
  • 契約の行は、支出先の記載のうち「契約概要」と「金額」があるものです。同じ契約が複数の事業に分けて記載されている場合は、事業ごとに1件として数えています。
  • 契約先は法人番号でまとめています。法人番号の無い記載（「その他」「個人Ａ」など）と国の機関には、契約先のページを作っていません。
  • 要約・論評・評価はしていません。誤りに気づいたら お問い合わせ からお知らせください。