株式会社エクスブリッジ
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厚生労働省 人材開発統括官

ジョブ・カード制度の推進を通じたキャリアコンサルティングの普及促進

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事業の概要

目的
労働者等を取り巻く環境が急速に変化し、職業人生が長期化・多様化する中で、生涯を通じたキャリア・プランニング及び職業能力証明の機能を持つツールである「ジョブ・カード」と、職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行う「キャリアコンサルティング」を、一体的に、普及活用促進を図ることを通じて、労働者等がその適性や職業経験、希望等に応じて、主体的に職業生活設計を行い、これに即した職業選択や職業訓練等の職業能力開発を効果的に行うことができるような環境を整備することを目的とするもの。
概要
労働者のキャリアプラン再設計や、企業内のキャリアコンサルティング導入等を支援するキャリア形成・リスキリング推進事業を実施する。
労働者に対しては、ジョブ・カードの活用により、キャリアの棚卸しや長期化する職業生活を見据えたキャリアプラン設計、それに伴う学び直しの方向付けを支援する。企業に対しては、セルフ・キャリアドックの導入を支援し、あわせてジョブ・カード制度の周知及び制度活用企業の開拓等を行う。
また、キャリアコンサルタント登録制度の適正な運用、労働者の主体的なキャリア形成を支援する模範的な取組を実施する企業の表彰・魅力発信及びキャリアコンサルタントの資質向上のための調査研究や研修コンテンツの開発を行う。
事業のページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/career_consulting.html

出典:行政事業レビュー見える化サイト 1-2_RS_2025_基本情報_事業概要等(2025年度シート)(取得 2026-11-05)

予算と執行

2025年度

当初予算
47.8億円
歳出予算現額
47.8億円
執行額
0円

2024年度

当初予算
44.6億円
歳出予算現額
44.6億円
執行額
41.0億円

2023年度

当初予算
25.2億円
歳出予算現額
25.2億円
執行額
20.6億円

出典:行政事業レビュー見える化サイト 2-1_RS_2025_予算・執行_サマリ(2025年度シート)(取得 2026-11-05)

広報・周知などの契約(53件)

出典:行政事業レビュー見える化サイト 5-1_RS_2025_支出先_支出情報(2025年度シート)(取得 2026-11-05)

成果目標と実績(2025年度シート)

成果目標の指標 2件(実績の記載 2件)

  • ジョブ・カードの作成を通じたキャリアの棚卸し
    指標:ジョブ・カード作成者数(人) 定量的
    目標値:2021年度 271000・2022年度 282000・2023年度 276000・2024年度 286000・2025年度 326000
    実績値:2021年度 295662・2022年度 273526・2023年度 285875・2024年度 325415
    根拠のデータ:厚生労働省人材開発統括官付参事官(若年者・キャリア形成支援担当)付キャリア形成支援室 集計過去3年間の平均値 291,000人と令和6年度の実績を踏まえ設定。
  • キャリアコンサルティングを通じたキャリア形成支援
    指標:キャリア形成・リスキリング推進事業におけるキャリアコンサルティングが有益と回答する割合(%) 定量的
    目標値:2021年度 80・2022年度 80・2023年度 80・2024年度 90・2025年度 90・2026年度 90
    実績値:2021年度 99・2022年度 96.5・2023年度 97.3・2024年度 98.3
    根拠のデータ:厚生労働省人材開発統括官付参事官(若年者・キャリア形成支援担当)付キャリア形成支援室 集計
効果測定に関する評価
令和6年度における短期アウトカムについて、目標値を達成している。また、関連する長期アウトカムについても、目標値を達成しており、引き続き、コストの削減に努めつつ成果目標の達成を目指す。
所管部局の点検結果
令和6年度のアウトプットが当初見込みを下回り、短期アウトカム及び長期アウトカムが目標値を上回った。アウトプットについては当初見込みを下回ったところだが、継続的に事業の効果的な運営に取り組んだことからその達成率は令和4年度45%、令和5年度81%、令和6年度97%と徐々に当初見込みに近づいており、当初見込みの達成に向けて引き続き効果的・効率的な事業運営に取り組む。
推進チームの所見
事業内容の一部改善
所見の詳細
活動実績が低調である要因を分析し、事業の適正な執行を図ること。

出典:行政事業レビュー見える化サイト 4-1_RS_2025_点検・評価(2025年度シート)(取得 2026-11-05)

出典:行政事業レビュー見える化サイト 3-1_RS_2025_効果発現経路_目標・実績(2025年度シート)(取得 2026-11-05)

成果目標と実績(2024年度シート)

成果目標の指標 2件(実績の記載 2件)

  • ジョブ・カードの作成を通じたキャリアの棚卸し
    指標:ジョブ・カード作成者数(人) 定量的
    目標値:2021年度 271000・2022年度 282000・2023年度 276000・2024年度 286000
    実績値:2021年度 295662・2022年度 273526・2023年度 285875
    根拠のデータ:厚生労働省人材開発統括官付参事官(若年者・キャリア形成支援担当)付キャリア形成支援室 集計
  • キャリアコンサルティングを通じたキャリア形成支援
    指標:キャリア形成・リスキリング推進事業におけるキャリアコンサルティングが有益と回答する割合(%) 定量的
    目標値:2021年度 80・2022年度 80・2023年度 80・2024年度 90・2025年度 90
    実績値:2021年度 99・2022年度 96.5・2023年度 97.3
    根拠のデータ:厚生労働省人材開発統括官付参事官(若年者・キャリア形成支援担当)付キャリア形成支援室 集計
効果測定に関する評価
令和5年度における短期アウトカムについて、目標値を達成している。また、関連する長期アウトプットについても、目標値を達成しており、引き続き、コストの削減に努めつつ成果目標の達成を目指す。
所管部局の点検結果
令和5年度のアウトプットが当初見込みを下回り、短期アウトカム及び長期アウトカムが目標値を上回った。三位一体の労働市場改革の指針(令和5年5月16日 新しい資本主義実現会議)において、リスキリングによる能力向上支援において個人への直接支援を拡充していくこととしており、それにはキャリアコンサルティングが必要とされており、国がその環境を整備・強化する必要がある。本事業は、民間受託者を活用しつつ、全国単位でオンラインも活用しながらキャリアコンサルティング機会を提供するとともに、企業への支援も併せて行い、効率的・効果的な支援を展開している。
推進チームの所見
事業内容の一部改善
所見の詳細
活動実績が低調である要因を分析し、事業の適正な執行を図ること。

出典:行政事業レビュー見える化サイト 4-1_RS_2024_点検・評価(2024年度シート)(取得 2026-11-05)

出典:行政事業レビュー見える化サイト 3-1_RS_2024_効果発現経路_目標・実績(2024年度シート)(取得 2026-11-05)

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国会の質疑(Kurage 国会トラッカー)

出典と作り方

  • 出典:行政事業レビュー見える化サイト(CSVダウンロード 2024年度・2025年度の「5-1 支出先_支出情報」「3-1 効果発現経路_目標・実績」「4-1 点検・評価」「1-2 基本情報_事業概要等」「2-1 予算・執行_サマリ」)のデータを加工して作成。公共データ利用規約(第1.0版)(PDL1.0)に準拠。取得 2026-11-05。
  • 契約の行は、支出先の記載のうち「契約概要」と「金額」があるものです。同じ契約が複数の事業に分けて記載されている場合は、事業ごとに1件として数えています。
  • 契約先は法人番号でまとめています。法人番号の無い記載(「その他」「個人A」など)と国の機関には、契約先のページを作っていません。
  • 要約・論評・評価はしていません。誤りに気づいたら お問い合わせ からお知らせください。