失業等給付費等

目的

雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合並びに労働者が子を養育するための休業及び所定労働時間を短縮することによる就業をした場合に必要な給付を行うことにより、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、求職活動を容易にする等その就職を促進すること等を目的とする。

概要

【求職者給付】
労働者が失業した場合に支給
【就職促進給付】
早期再就職者への支給
【教育訓練給付】
労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に支給
【雇用継続給付】
雇用を継続する者への支給
【育児休業等給付】
子を養育するための育児休業や時短就業を行った場合に支給
【ＥＢＰＭアクションプラン関連事業】

事業のページ

https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_summary.html

出典：行政事業レビュー見える化サイト 1-2_RS_2025_基本情報_事業概要等（2025年度シート）（取得 2026-11-05）

所管部局の点検結果

失業等給付等は雇用のセーフティーネットとして必要不可欠な事業であるとともに、労働者の状況やニーズを踏まえた制度改正を行いつつ適切な執行が求められることから、雇用保険財政を司る国が責任をもって行うべき事業であり、優先度が高い事業である。

推進チームの所見

現状通り

所見の詳細

事業の性質から、毎年度の予算額を予見することが困難であると考えられるが、可能な限り事業実施に必要な予算額を精査した上での要求内容とすることで、適正な執行管理に努めること。

出典：行政事業レビュー見える化サイト 4-1_RS_2025_点検・評価（2025年度シート）（取得 2026-11-05）

所管部局の点検結果

失業等給付等は雇用のセーフティーネットとして必要不可欠な事業であるとともに、労働者の状況やニーズを踏まえた制度改正を行いつつ適切な執行が求められることから、雇用保険財政を司る国が責任をもって行うべき事業であり、優先度が高い事業である。

外部有識者の所見

必要な事業であり、引き続き、必要な予算額を確保し、適正な執行に努めること。（寺田　麻佑）

推進チームの所見

現状通り

所見の詳細

事業の性質から、毎年度の予算額を予見することが困難であると考えられるが、可能な限り事業実施に必要な予算額を精査した上での要求内容とすることで、適正な執行管理に努めること。

出典：行政事業レビュー見える化サイト 4-1_RS_2024_点検・評価（2024年度シート）（取得 2026-11-05）

• 出典：行政事業レビュー見える化サイト（CSVダウンロード 2024年度・2025年度の「5-1 支出先_支出情報」「3-1 効果発現経路_目標・実績」「4-1 点検・評価」「1-2 基本情報_事業概要等」「2-1 予算・執行_サマリ」）のデータを加工して作成。公共データ利用規約（第1.0版）（PDL1.0）に準拠。取得 2026-11-05。
• 契約の行は、支出先の記載のうち「契約概要」と「金額」があるものです。同じ契約が複数の事業に分けて記載されている場合は、事業ごとに1件として数えています。
• 契約先は法人番号でまとめています。法人番号の無い記載（「その他」「個人Ａ」など）と国の機関には、契約先のページを作っていません。
• 要約・論評・評価はしていません。誤りに気づいたら お問い合わせ からお知らせください。