厚生労働省 職業安定局 外国人雇用対策課
雇用・適正就労対策推進費
事業の概要
- 目的
- 我が国の経済・国民生活その他社会に様々な影響を与える外国人労働者問題への対応として、高度の専門的な知識又は技能を有する外国人労働者の就業促進及び在留資格の範囲内で適法に労働に従事する外国人労働者に係る雇用管理の改善等を促進し、もって我が国に滞在する外国人労働者の就労環境の整備に努め、離職の抑制につなげることを目的とする。
- 概要
- 外国人労働者の日本での適正就労や雇用管理の改善を図るため、外国人雇用管理指針の内容や外国人雇用状況届出の内容、義務化に関する周知・事業主指導等を行うとともに、事業主による雇用管理改善の取組に対して人材確保支援等助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)を支給することで、外国人労働者の職場定着の促進を図る。
また、国内・国外にわたる労働移動に関する実態や諸外国における制度的対応について調査分析を行うとともに、こうした状況を取り巻く我が国における外国人労働者の雇用・労働等に関する統計調査の在り方を調査分析することで、外国人を雇用する事業主に対する雇用管理指導や外国人求職者に対する職業紹介等外国人雇用対策の充実を図る。 - 事業のページ
- https://www.mhlw.go.jp/content/000603552.pdf
出典:行政事業レビュー見える化サイト 1-2_RS_2025_基本情報_事業概要等(2025年度シート)(取得 2026-11-05)
予算と執行
2025年度
- 当初予算
- 14.4億円
- 歳出予算現額
- 14.4億円
- 執行額
- 0円
2024年度
- 当初予算
- 14.1億円
- 歳出予算現額
- 14.0億円
- 執行額
- 13.1億円
2023年度
- 当初予算
- 13.8億円
- 歳出予算現額
- 13.8億円
- 執行額
- 12.0億円
出典:行政事業レビュー見える化サイト 2-1_RS_2025_予算・執行_サマリ(2025年度シート)(取得 2026-11-05)
広報・周知などの契約(11件)
- 外国人労働者の就業の促進及び雇用管理改善を図るために事業主に対する周知・指導等を行う。 5.2億円
契約先 その他労働局 雇用・適正就労対策推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 外国人労働者の就業の促進及び雇用管理改善を図るために事業主に対する周知・指導等を行う。 8,606万円
契約先 東京労働局 雇用・適正就労対策推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 外国人労働者の就業の促進及び雇用管理改善を図るために事業主に対する周知・指導等を行う。 8,174万円
契約先 愛知労働局 雇用・適正就労対策推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 外国人労働者の就業の促進及び雇用管理改善を図るために事業主に対する周知・指導等を行う。 6,557万円
契約先 静岡労働局 雇用・適正就労対策推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 外国人労働者の就業の促進及び雇用管理改善を図るために事業主に対する周知・指導等を行う。 5,736万円
契約先 大阪労働局 雇用・適正就労対策推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 外国人労働者の就業の促進及び雇用管理改善を図るために事業主に対する周知・指導等を行う。 4,700万円
契約先 神奈川労働局 雇用・適正就労対策推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 外国人労働者の就業の促進及び雇用管理改善を図るために事業主に対する周知・指導等を行う。 4,428万円
契約先 埼玉労働局 雇用・適正就労対策推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 外国人労働者の就業の促進及び雇用管理改善を図るために事業主に対する周知・指導等を行う。 4,267万円
契約先 千葉労働局 雇用・適正就労対策推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 外国人労働者の就業の促進及び雇用管理改善を図るために事業主に対する周知・指導等を行う。 4,073万円
契約先 岐阜労働局 雇用・適正就労対策推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 外国人労働者の就業の促進及び雇用管理改善を図るために事業主に対する周知・指導等を行う。 3,713万円
契約先 三重労働局 雇用・適正就労対策推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 外国人労働者の就業の促進及び雇用管理改善を図るために事業主に対する周知・指導等を行う。 3,500万円
契約先 福岡労働局 雇用・適正就労対策推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし
出典:行政事業レビュー見える化サイト 5-1_RS_2025_支出先_支出情報(2025年度シート)(取得 2026-11-05)
成果目標と実績(2025年度シート)
成果目標の指標 2件(実績の記載 2件)
- 外国人労働者の雇用管理の改善に関する事業主の取組の促進
指標:人材確保支援等助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)支給決定件数(件) 定量的
目標値:2021年度 210・2022年度 18・2023年度 16・2024年度 15・2025年度 12
実績値:2021年度 0・2022年度 1・2023年度 1・2024年度 3
根拠のデータ:厚生労働省職業安定局調べ - 外国人労働者の離職の抑制
指標:[令和3年度]定着率(令和4年4月末時点の対象労働者数/対象労働者数)[令和4年度以降]定着率(支給後6ヶ月後の対象労働者数/対象労働者数)(%) 定量的
目標値:2022年度 90・2023年度 90・2024年度 90・2025年度 90・2026年度 90
実績値:2022年度 100・2023年度 100・2024年度 100
根拠のデータ:厚生労働省職業安定局調べ
- 効果測定に関する評価
- 2024年度における短期アウトカムについては、本助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)が計画から支給決定までに2年程度の期間を要する助成事業であることに加え、2020年度の創設以来、新型コロナウイルス感染症の影響下にあったこともあり、支給に結び付かなかったと考えられる。長期アウトカムについては、2022年度以降目標を達成しており、本助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)を活用した事業主の事業所においては、外国人特有の事情に配慮した雇用管理改善の取組が行われ、外国人労働者の職場定着が図られたことは評価できると考えられる。
- 所管部局の点検結果
- 外国人労働者の就業促進及び雇用管理の改善を図ることは国の責務として、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実に関する法律に明記されていることから国が自ら取り組むべき施策と考えられる。人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)については、活用した事業主の事業所において、外国人特有の事情に配慮した雇用管理改善の取組が行われ、外国人労働者の職場定着が図られていると考えられる。
- 推進チームの所見
- 事業内容の一部改善
- 所見の詳細
- 本事業における助成金の支給については、申請から支給決定まで一定程度の時間を要することから、新型コロナウイルス感染症収束から間もない状況においては実績等が低調となることはやむを得ないと考えられる一方で、引き続き、事業の活用促進を図るための周知広報に努めるとともに、事業実施に必要な予算額を精査すること。
出典:行政事業レビュー見える化サイト 4-1_RS_2025_点検・評価(2025年度シート)(取得 2026-11-05)
出典:行政事業レビュー見える化サイト 3-1_RS_2025_効果発現経路_目標・実績(2025年度シート)(取得 2026-11-05)
成果目標と実績(2024年度シート)
成果目標の指標 2件(実績の記載 2件)
- 外国人労働者の雇用管理の改善に関する事業主の取組の促進
指標:人材確保支援等助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)支給決定件数(件) 定量的
目標値:2021年度 210・2022年度 18・2023年度 16・2024年度 15
実績値:2021年度 0・2022年度 1・2023年度 1
根拠のデータ:厚生労働省職業安定局調べ - 外国人労働者の離職の抑制
指標:[令和3年度]定着率(令和4年4月末時点の対象労働者数/対象労働者数)[令和4年度以降]定着率(支給後6ヶ月後の対象労働者数/対象労働者数)(%) 定量的
目標値:2022年度 90・2023年度 90・2024年度 90・2025年度 90
実績値:2022年度 100・2023年度 100
根拠のデータ:厚生労働省職業安定局調べ
- 効果測定に関する評価
- 2023年度における短期アウトカムについては、本助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)が計画から支給決定までに2年程度の期間を要する助成事業であることに加え、2020年度の創設以来、新型コロナウィルス感染症の影響下にあったこともあり、支給に結びつかなかったと考えられる。長期アウトカムについては、2022年度以降目標を達成しており、本助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)を活用した事業主の事業所においては、外国人特有の事情に配慮した雇用管理改善の取組が行われ、外国人労働者の職場定着が図られたことは評価できると考えられる。
- 所管部局の点検結果
- 外国人労働者の就業促進及び雇用管理の改善を図ることは国の責務として、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実に関する法律に明記されていることから国が自ら取り組むべき施策と考えられる。人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)については、活用した事業主の事業所において、外国人特有の事情に配慮した雇用管理改善の取組が行われ、外国人労働者の職場定着が図られていると考えられる。
- 推進チームの所見
- 事業内容の一部改善
- 所見の詳細
- 本事業における助成金の支給については、申請から支給決定まで一定程度の時間を要することから、新型コロナウイルス感染症収束から間もない状況においては実績等が低調となることはやむを得ないと考えられる一方で、引き続き、事業の活用促進を図るための周知広報に努めるとともに、事業実施に必要な予算額を精査し、縮減を検討すること。
出典:行政事業レビュー見える化サイト 4-1_RS_2024_点検・評価(2024年度シート)(取得 2026-11-05)
出典:行政事業レビュー見える化サイト 3-1_RS_2024_効果発現経路_目標・実績(2024年度シート)(取得 2026-11-05)
国会の質疑(Kurage 国会トラッカー)
出典と作り方
- 出典:行政事業レビュー見える化サイト(CSVダウンロード 2024年度・2025年度の「5-1 支出先_支出情報」「3-1 効果発現経路_目標・実績」「4-1 点検・評価」「1-2 基本情報_事業概要等」「2-1 予算・執行_サマリ」)のデータを加工して作成。公共データ利用規約(第1.0版)(PDL1.0)に準拠。取得 2026-11-05。
- 契約の行は、支出先の記載のうち「契約概要」と「金額」があるものです。同じ契約が複数の事業に分けて記載されている場合は、事業ごとに1件として数えています。
- 契約先は法人番号でまとめています。法人番号の無い記載(「その他」「個人A」など)と国の機関には、契約先のページを作っていません。
- 要約・論評・評価はしていません。誤りに気づいたら お問い合わせ からお知らせください。