株式会社エクスブリッジ
厚生労働省 職業安定局 雇用開発企画課
公正採用選考等推進費
事業の概要
- 目的
- 本事業は、事業主に対して人権の周知・啓発等を行うことにより、適性と能力に基づいた公正な採用選考システムの確立を図ることを目的とする。
- 概要
- 事業主に対して、適性と能力に基づいた公正な採用選考システムの確立を図るため、事業所内に選任される公正採用選考人権啓発推進員の設置及び研修の開催等により理解を促すとともに、啓発用パンフレット、リーフレット、採用選考自主点検資料等による人権の周知・啓発を実施する。
また、公正採用選考人権啓発推進員の新規設置事業所数の向上に向けた働きかけはもとより、設置済事業所に対しても、研修の受講等を通じて継続的な周知・啓発を行うことで、公正な採用選考の考え方の理解の促進を図る。 - 事業のページ
- https://kouseisaiyou.mhlw.go.jp/index.html
出典：行政事業レビュー見える化サイト 1-2_RS_2025_基本情報_事業概要等（2025年度シート）（取得 2026-11-05）
予算と執行
2025年度
- 当初予算
- 1.4億円
- 歳出予算現額
- 1.4億円
- 執行額
- 0円
2024年度
- 当初予算
- 1.4億円
- 歳出予算現額
- 1.4億円
- 執行額
- 1.2億円
2023年度
- 当初予算
- 1.5億円
- 歳出予算現額
- 1.5億円
- 執行額
- 1.3億円
出典：行政事業レビュー見える化サイト 2-1_RS_2025_予算・執行_サマリ（2025年度シート）（取得 2026-11-05）
広報・周知などの契約（23件）
- 公正採用選考に関するインターネット広告等広報一式 2,233万円
契約先 株式会社讀賣連合広告社 公正採用選考等推進費
2024年度執行 一般競争契約（総合評価） 入札者数 1者 落札率 69.4% - 人権問題啓発に係る広報動画作成業務 769万円
契約先 株式会社放送映画製作所 公正採用選考等推進費
2024年度執行 一般競争契約（総合評価） 入札者数 3者 落札率 57.2% - 企業啓発用ガイドブック（公正な採用選考をめざして）の印刷 650万円
契約先 株式会社藤本コーポレーション 公正採用選考等推進費
2024年度執行 一般競争契約（最低価格） 入札者数 7者 落札率 89.3% - 「２０２５年 公正採用選考カレンダー（月めくりカレ ンダー）」及び「公正採用選考啓発ポスター」の印刷 507万円
契約先 株式会社アイネット 公正採用選考等推進費
2024年度執行 一般競争契約（最低価格） 入札者数 2者 落札率 86.3% - 企業啓発用ガイドブック（公正な採用選考をめざして）の梱包発送業務 139万円
契約先 株式会社バリュース 公正採用選考等推進費
2024年度執行 随意契約（少額） 入札者数 1者 落札率 記録なし - 公正採用選考に係る周知・啓発業務等 3,127万円
契約先 その他労働局 公正採用選考等推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 公正採用選考に関するインターネット広報一式 2,585万円
契約先 株式会社讀賣連合広告社 公正採用選考等推進費
2023年度執行 指名競争契約（総合評価） 入札者数 2者 落札率 93.8% - 人権問題啓発に係る広報動画作成業務 1,210万円
契約先 東映株式会社 公正採用選考等推進費
2023年度執行 一般競争契約（総合評価） 入札者数 1者 落札率 91.3% - 企業啓発用ガイドブック（公正な採用選考をめざして）の印刷 638万円
契約先 株式会社藤本コーポレーション 公正採用選考等推進費
2023年度執行 一般競争契約（最低価格） 入札者数 2者 落札率 81.1% - 公正採用選考に係る周知・啓発業務等 590万円
契約先 福岡労働局 公正採用選考等推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 事業主向け啓発用ガイドブック（公正な採用選考をめざして）の印刷 550万円
契約先 株式会社クリード 公正採用選考等推進費
2023年度執行 一般競争契約（最低価格） 入札者数 9者 落札率 65.8% - 公正採用選考に係る周知・啓発業務等 443万円
契約先 東京労働局 公正採用選考等推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 公正採用選考に係る周知・啓発業務等 426万円
契約先 大阪労働局 公正採用選考等推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 企業啓発用ガイドブック（公正な採用選考をめざして）の梱包発送 421万円
契約先 社会福祉法人東京コロニー 公正採用選考等推進費
2023年度執行 随意契約（その他） 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 啓発資料作成・発送業務 340万円
契約先 その他 公正採用選考等推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 公正採用選考に係る周知・啓発業務等 314万円
契約先 京都労働局 公正採用選考等推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 公正採用選考に係る周知・啓発業務等 276万円
契約先 北海道労働局 公正採用選考等推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 公正採用選考に係る周知・啓発業務等 246万円
契約先 滋賀労働局 公正採用選考等推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 公正採用選考に係る周知・啓発業務等 236万円
契約先 愛知労働局 公正採用選考等推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 公正採用選考に係る周知・啓発業務等 211万円
契約先 宮城労働局 公正採用選考等推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 公正採用選考に係る周知・啓発業務等 191万円
契約先 徳島労働局 公正採用選考等推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 公正採用選考に係る周知・啓発業務等 191万円
契約先 神奈川労働局 公正採用選考等推進費
2023年度執行 契約方式の記載なし 入札者数 記録なし 落札率 記録なし - 事業主向け啓発用ガイドブック（公正な採用選考をめざして）の梱包・発送 100万円
契約先 株式会社リフコム 公正採用選考等推進費
2023年度執行 随意契約（少額） 入札者数 記録なし 落札率 記録なし
出典：行政事業レビュー見える化サイト 5-1_RS_2025_支出先_支出情報（2025年度シート）（取得 2026-11-05）
成果目標と実績（2025年度シート）
成果目標の指標 2件（実績の記載 2件）
- 80人以上の事業所における、公正採用選考人権啓発推進員の設置推進
指標：公正採用選考人権啓発推進員設置事業所数（事業所） 定量的
目標値：2023年度 83230・2024年度 83230・2025年度 82711
実績値：2023年度 83230・2024年度 82711
根拠のデータ：厚生労働省職業安定局調べ - 就職差別につながるおそれのある事象を惹起した事業所数
指標：就職差別につながるおそれのある事象の事業所件数（件） 定量的
目標値：2021年度 797・2022年度 846・2023年度 802・2024年度 747・2025年度 815・2026年度 798・2027年度 788
実績値：2021年度 846・2022年度 802・2023年度 747・2024年度 745
根拠のデータ：厚生労働省職業安定局調べ
- 効果測定に関する評価
- 新たに目標を設定した短期アウトカムについては、目標をわずかに下回る結果となった。しかしながら、新しい基準として２年のみの運用であるため、来年度も状況を注視しつつ適正な目標設定を含め、効果測定をしていきたい。
- 所管部局の点検結果
- 本事業は法令等により国の責務とされており、引き続き実施する必要がある事業である。 2024年度において、適正な予算執行に努めた結果予算執行率は85.2％と高い水準となった。 短期アウトカム（公正採用選考人権啓発推進員の設置推進）については、令和５年度より設置基準をこれまでの100人以上から80人以上規模の事業所に引き下げたため、目標を新たに設定したところ、わずかに目標を下回る結果（99.4％）となった。一方で、長期アウトカム（就職差別につながるおそれのある事象を惹起した事業所数）については、目標を達成しており、長期的にみると、公正な採用選考システムが浸透していることが確認できる。
- 推進チームの所見
- 事業内容の一部改善
- 所見の詳細
- 前年度の実績及び過去3箇年の推移に鑑みると、本事業の効果測定に伴い設定した各指標については、目標値を概ね達成していることから、引き続き効果的な事業実施に努めること。 他方で、執行率については、見直しを図る余地があると考えられることから、事業実施に必要な予算額を精査すること。
出典：行政事業レビュー見える化サイト 4-1_RS_2025_点検・評価（2025年度シート）（取得 2026-11-05）
出典：行政事業レビュー見える化サイト 3-1_RS_2025_効果発現経路_目標・実績（2025年度シート）（取得 2026-11-05）
成果目標と実績（2024年度シート）
成果目標の指標 2件（実績の記載 2件）
- 100人以上の事業所における、公正採用選考人権啓発推進員の設置推進
指標：公正採用選考人権啓発推進員設置事業所数（事業所） 定量的
目標値：2021年度 67454・2022年度 67462・2023年度 68392・2024年度 67923
実績値：2021年度 67462・2022年度 68392・2023年度 67923
根拠のデータ：厚生労働省職業安定局調べ - 就職差別につながるおそれのある事象を惹起した事業所数
指標：就職差別につながるおそれのある事象の事業所件数（件） 定量的
目標値：2021年度 797・2022年度 846・2023年度 802・2024年度 747・2025年度 815
実績値：2021年度 846・2022年度 802・2023年度 747
根拠のデータ：厚生労働省職業安定局調べ
- 効果測定に関する評価
- 目標年度において、長期アウトカムについては目標値を達成したものの、短期アウトカムとして設定した「公正採用選考人権啓発推進員及び企業トップクラス研修及び公正採用選考人権啓発推進員の設置事業所数」については、目標をわずかに下回る結果となった（※暫定値のため精査の結果目標と同等程度になる見込み）。しかしながら、実績値を過去3ヶ年出見るとほぼ同水準で推移していることから、継続的に効果が表れていると考えられる。
- 所管部局の点検結果
- 本事業は法令等により国の責務とされており、引き続き実施する必要がある事業である。2023年度において、適正な予算執行に努めた結果予算執行率は90.1％と高い水準となった。公正採用選考人権啓発推進員及び企業トップクラス研修及び公正採用選考人権啓発推進員の設置事業所数の活動指標で目標をわずかに下回った（※暫定値のため精査の結果目標と同等程度になる見込み）ところであるが、一定の実績をあげているため、本事業の実施により、適性と能力に基づいた公正な採用選考システムの確立を図ることができていると考えられる。また、新たに長期アウトカム指標として「就職差別につながるおそれのある事象を惹起した事業所数」を設定し、公正な採用選考システムが浸透していることを確認したい。
- 推進チームの所見
- 現状通り
- 所見の詳細
- 本事業の効果測定に伴い設定した各指標の目標値を概ね達成しており、且つ事業実施に伴う予算執行も適当であると認められることから、引き続き必要な予算額を確保し、効果的な事業実施及び適正な執行管理に努めること。
出典：行政事業レビュー見える化サイト 4-1_RS_2024_点検・評価（2024年度シート）（取得 2026-11-05）
出典：行政事業レビュー見える化サイト 3-1_RS_2024_効果発現経路_目標・実績（2024年度シート）（取得 2026-11-05）
国会の質疑（Kurage 国会トラッカー）
出典と作り方
- 出典：行政事業レビュー見える化サイト（CSVダウンロード 2024年度・2025年度の「5-1 支出先_支出情報」「3-1 効果発現経路_目標・実績」「4-1 点検・評価」「1-2 基本情報_事業概要等」「2-1 予算・執行_サマリ」）のデータを加工して作成。公共データ利用規約（第1.0版）（PDL1.0）に準拠。取得 2026-11-05。
- 契約の行は、支出先の記載のうち「契約概要」と「金額」があるものです。同じ契約が複数の事業に分けて記載されている場合は、事業ごとに1件として数えています。
- 契約先は法人番号でまとめています。法人番号の無い記載（「その他」「個人Ａ」など）と国の機関には、契約先のページを作っていません。
- 要約・論評・評価はしていません。誤りに気づいたら お問い合わせ からお知らせください。