医療労働者の確保・定着に向けた職場環境改善のための取組

事業の概要

予算と執行

出典：行政事業レビュー見える化サイト 2-1_RS_2025_予算・執行_サマリ（2025年度シート）（取得 2026-11-05）

広報・周知などの契約（2件）

• 令和６年度医療勤務環境改善マネジメントシステムの普及促進等事業　3,410万円
  契約先 有限責任監査法人トーマツ　医療労働者の確保・定着に向けた職場環境改善のための取組
  2024年度執行　随意契約（不落・不調）　入札者数 1者　落札率 99.4%
• 医療勤務環境改善マネジメントシステムの普及促進等事業　3,575万円
  契約先 有限責任監査法人トーマツ　医療労働者の確保・定着に向けた職場環境改善のための取組
  2023年度執行　随意契約（その他）　入札者数 1者　落札率 99.8%

出典：行政事業レビュー見える化サイト 5-1_RS_2025_支出先_支出情報（2025年度シート）（取得 2026-11-05）

成果目標と実績（2025年度シート）

成果目標の指標 5件（実績の記載 5件）

• 支援を希望する医療機関が医療労務管理アドバイザーによる個別訪問支援を受けることができる※令和６年度新設
  指標：医療労務管理アドバイザーによる医療機関の個別訪問支援件数（件）　定量的
  目標値：2024年度 2200・2025年度 2200・2026年度 2500
  実績値：2024年度 4831
  根拠のデータ：医療労務管理支援事業の各受託者からの実施状況報告（都道府県労働局経由）
• WEBサイト「いきサポ」を勤改センターの利用勧奨時等において周知し、いきサポの閲覧を促すことで、多くの医療機関・医療従事者が、当該医療機関における自主的な勤務環境改善を行うために必要な情報を入手できる
  指標：いきサポへの年間アクセス件数（件）　定量的
  目標値：2021年度 70000・2022年度 70000・2023年度 200000・2024年度 200000・2025年度 200000・2026年度 220000
  実績値：2021年度 259882・2022年度 306235・2023年度 443716・2024年度 354882
  根拠のデータ：医療勤務環境改善マネジメントシステムの普及促進等事業報告書（いきいき働く医療機関サポートWeb運用）期間変更理由：令和６年度においては、いきサポの参考度合いを短期アウトカムとし、本アウトカムを長期アウトカムとして設定していたが、まず、当該サ
• 医療労務管理アドバイザーが、医療機関のニーズに応じた支援（助言等）を実施する※令和６年度新設
  指標：医療機関の支援時の医療労務管理アドバイザーの説明について「とても参考になった」「まあまあ参考になった」の回答割合（％）　定量的
  目標値：2024年度 90・2025年度 90・2026年度 90
  実績値：2024年度 99.1
  根拠のデータ：医療労務管理支援事業受託者が実施した、支援を受けた医療機関に対する満足度調査（アンケート調査）結果期間変更理由：令和６年度において長期アウトカムとして新設したものの、アドバイザーへの研修実施等の効果は、各医療機関が自主的に勤務環境改善に取組
• 医療勤務環境改善マネジメントシステムを導入し、自主的に勤務環境改善に取り組む医療機関を増加させる
  指標：医療勤務環境改善マネジメントシステム（勤務環境の現状把握・分析）に取り組んでいる病院の割合（X/Y）X：マネジメントシステムに取り組んでいる病院数Y：アンケート調査に回答した病院数（％）　定量的
  目標値：2021年度 90・2022年度 90・2023年度 95・2024年度 90・2025年度 90・2026年度 90・2027年度 90
  実績値：2021年度 91.1・2022年度 90.9・2023年度 90.8・2024年度 87.4
  根拠のデータ：医療機関における勤務環境改善のための調査・支援事業（医療機関における勤務環境に関する実態調査-問23）
• WEBサイト「いきサポ」の情報を参考に、医療機関及び医療従事者が、当該医療機関における自主的な勤務環境改善に取り組める。※令和６年度新設
  指標：いきサポについて「とても参考になる」又は「参考になる」と回答した医療機関の割合（％）　定量的
  目標値：2024年度 75・2025年度 75・2026年度 75・2027年度 75
  実績値：2024年度 77.7
  根拠のデータ：医療勤務環境改善マネジメントシステムに基づく医療機関の取組に対する支援の充実を図るための調査・研究事業報告書期間変更理由：令和６年度においては、いきサポへのアクセス数増加を長期アウトカムとし、本アウトカムを短期アウトカムとして設定していたが

出典：行政事業レビュー見える化サイト 3-1_RS_2025_効果発現経路_目標・実績（2025年度シート）（取得 2026-11-05）

成果目標と実績（2024年度シート）

成果目標の指標 6件（実績の記載 3件）

• 支援を希望する医療機関に対して勤改センターが個別訪問支援を受けることができる※令和6年度新設
  指標：個別訪問支援件数（件）　定量的
  目標値：2024年度 2200・2025年度 2200
  実績値：記載なし
  根拠のデータ：受託者からの報告
• データベースサイトに掲載する情報をより多くの医療機関、医療従事者にとって、医療機関の勤務環境の自主的な改善の取組を行う上で参考となる情報とする※令和6年度新設
  指標：データベースについて「参考になる」の回答割合（％）　定量的
  目標値：2024年度 75・2025年度 75
  実績値：記載なし
  根拠のデータ：医療勤務環境改善マネジメントシステムに基づく医療機関の取組に対する支援の充実を図るための調査・研究事業報告書
• 医療勤務環境改善マネジメントシステムを導入し、勤務環境改善に取り組む医療機関を増加させる
  指標：医療勤務環境改善マネジメントシステムに取り組んでいる病院の割合（X/Y ）X:マネジメントシステムに取り組んでいる病院数Y：アンケート調査に回答した病院数（％）　定量的
  目標値：2021年度 90・2022年度 90・2023年度 95・2024年度 90・2025年度 90
  実績値：2021年度 91.1・2022年度 90.9・2023年度 90.8
  根拠のデータ：医療勤務環境改善マネジメントシステムに基づく医療機関の取組に対する支援の充実を図るための調査・研究事業報告書
• 医療機関のニーズに応じた医療労務管理アドバイザーによる支援を実施する※令和6年度新設
  指標：医療労務管理アドバイザーの説明について「とても参考になった」「まあまあ参考になった」の回答割合（％）　定量的
  目標値：2024年度 90・2025年度 90
  実績値：記載なし
  根拠のデータ：都道府県労働局からの報告
• データベースサイトのアクセス件数の増加を図ることにより、多くの医療機関、医療従事者に、医療機関の勤務環境の自主的な改善に資する情報を提供する
  指標：アクセス件数（年間）（件）　定量的
  目標値：2021年度 70000・2022年度 70000・2023年度 200000・2024年度 200000・2025年度 200000
  実績値：2021年度 259882・2022年度 306235・2023年度 443716
  根拠のデータ：受託者からの報告
• 医療機関の宿日直許可申請に係る相談窓口への相談件数（令和4年度から令和５年度まで）
  指標：相談件数（件）　定量的
  目標値：2022年度 200・2023年度 200
  実績値：2022年度 301・2023年度 96
  根拠のデータ：厚生労働省での取りまとめ件数

出典：行政事業レビュー見える化サイト 3-1_RS_2024_効果発現経路_目標・実績（2024年度シート）（取得 2026-11-05）

Kurage 政策の流れトラッカー｜政府広報へ戻る

国会の質疑（Kurage 国会トラッカー）

出典と作り方