両立支援に関する雇用管理改善事業

事業の概要

予算と執行

出典：行政事業レビュー見える化サイト 2-1_RS_2025_予算・執行_サマリ（2025年度シート）（取得 2026-11-05）

広報・周知などの契約（2件）

• 従業員の介護離職防止のための介護休業制度等周知事業　3,178万円
  契約先 株式会社讀賣連合広告社　両立支援に関する雇用管理改善事業
  2024年度執行　一般競争契約（総合評価）　入札者数 1者　落札率 85%
• 従業員の介護離職防止のための介護休業制度等周知事業　3,247万円
  契約先 株式会社讀賣連合広告社　両立支援に関する雇用管理改善事業
  2023年度執行　一般競争契約（総合評価）　入札者数 2者　落札率 85.4%

出典：行政事業レビュー見える化サイト 5-1_RS_2025_支出先_支出情報（2025年度シート）（取得 2026-11-05）

成果目標と実績（2025年度シート）

成果目標の指標 4件（実績の記載 4件）

• 両立支援制度等に関する雇用管理改善に係る是正指導等の支援の実施
  指標：育児休業等に係る是正指導件数、紛争解決の援助申立受理件数、調停申請受理件数【令和６年度新設】（件）　定量的
  目標値：2024年度 20000・2025年度 20000
  実績値：2021年度 22876・2022年度 14932・2023年度 27380・2024年度 8521
  根拠のデータ：都道府県労働局業務報告※過年度分も含めてデータを再集計した結果、一部過年度のデータにおいて誤りが見つかったため修正を行っている。
• 仕事と家庭の両立支援プランナーに対する研修等による支援の質向上
  指標：研修を受けたプランナーの満足度【令和６年度新設】（％）　定量的
  目標値：2024年度 90・2025年度 90
  実績値：2024年度 98.2
  根拠のデータ：中小企業育児・介護休業等推進支援事業 事業報告書
• 雇用均等指導員の訪問事業所が、現状よりも両立支援制度を利用しやすい職場づくりに取り組む意向を示すこと（計算式）現状よりも両立支援制度を利用しやすい職場作りに取り組むと回答した事業所数／雇用均等指導員の訪問事業所数
  指標：雇用均等指導員が訪問し、雇用管理改善に係る両立支援制度に関する相談対応や支援を行った事業所のうち、現状よりも両立支援制度を利用しやすい職場づくりに取り組む意向を示した事業所の割合（%）　定量的
  目標値：2020年度 90・2021年度 90・2022年度 90・2023年度 90・2024年度 90・2025年度 90
  実績値：2020年度 99.9・2021年度 99.8・2022年度 99.7・2023年度 99・2024年度 97.8
  根拠のデータ：都道府県労働局業務報告
• 「仕事と家庭の両立支援プランナー」の支援を受けた企業の満足度の維持・向上
  指標：「仕事と家庭の両立支援プランナー」の支援を受けた企業の満足度（%）　定量的
  目標値：2021年度 90・2022年度 90・2023年度 90・2024年度 90・2025年度 95
  実績値：2021年度 98.6・2022年度 96.7・2023年度 99.6・2024年度 99.4
  根拠のデータ：支援を受けた企業へのアンケート

出典：行政事業レビュー見える化サイト 3-1_RS_2025_効果発現経路_目標・実績（2025年度シート）（取得 2026-11-05）

成果目標と実績（2024年度シート）

成果目標の指標 4件（実績の記載 3件）

• 両立支援制度等に関する雇用管理改善に係る是正指導等の支援の実施
  指標：育児休業等に係る是正指導件数、紛争解決の援助申立受理件数、調停申請受理件数【令和６年度新設】（件）　定量的
  目標値：2024年度 20000
  実績値：2021年度 22854・2022年度 14932・2023年度 27401
  根拠のデータ：都道府県労働局業務報告
• 雇用均等指導員の訪問企業が、現状よりも両立支援制度を利用しやすい職場づくりに取り組む意向を示すこと（計算式）現状よりも両立支援制度を利用しやすい職場作りに取り組むと回答した事業所数／雇用均等指導員の訪問企業数
  指標：雇用均等指導員が訪問し、雇用管理改善に係る両立支援制度に関する相談対応や支援を行った企業のうち、現状よりも両立支援制度を利用しやすい職場づくりに取り組む意向を示した事業所の割合（%）　定量的
  目標値：2020年度 90・2021年度 90・2022年度 90・2023年度 90・2024年度 90・2025年度 90
  実績値：2020年度 99.9・2021年度 99.8・2022年度 99.7
  根拠のデータ：都道府県労働局業務報告
• 仕事と家庭の両立支援プランナーに対する研修等による支援の質向上
  指標：研修を受けたプランナーの満足度【令和６年度新設】（％）　定量的
  目標値：2024年度 90
  実績値：記載なし
• 「仕事と家庭の両立支援プランナー」の支援を受けた企業の満足度の維持・向上
  指標：「仕事と家庭の両立支援プランナー」の支援を受けた企業の満足度（%）　定量的
  目標値：2021年度 90・2022年度 90・2023年度 90・2024年度 90・2025年度 90
  実績値：2021年度 98.6・2022年度 96.7・2023年度 99.6
  根拠のデータ：支援を受けた企業へのアンケート

出典：行政事業レビュー見える化サイト 3-1_RS_2024_効果発現経路_目標・実績（2024年度シート）（取得 2026-11-05）

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