阿部司議員の質問と、政府の答弁

私が独自に推計したところでも、就職氷河期世代のうち約百万人は、何がしかの求職意向があると思われます。そこで、今後策定する労働移動円滑化の指針には、繰り返しになりますけれども、先ほどのスキルズフューチャーのような取組など、こうした方々への直接支援を盛り込むことが重要なのではないかと考えますが、岸田総理の御見解をお伺いいたします。

グリーンやデジタルといった成長分野において、その成長を支える人材を確保するためには、委員御指摘のように、非正規の方、あるいは、いわゆる就職氷河期の影響を受けた方、さらには高齢者の方、こうした方々を含めあらゆる方々がリスキリングによりスキルアップをし、こうした分野に労働移動をしていく、こういった流れをつくることが重要であります。そういったことから、先ほど厚労大臣からも説明させていただきましたが、今回まとめる総合経済対策の中にも、こうしたスキルアップを目指す方々を受け入れる企業への支援、そして、従来、企業の中で社員のスキルアップに努力している企業に対する支援も手厚くする。それと併せて、個人への支援ということで、民間の専門家への相談等も含め、リスキリング、転職までを一気通貫で支援する制度、こうした個人への支援、これを新設するということを考えております。こうした取組を通じて、様々な方々がそれぞれ…