野上浩太郎議員の質問と、政府の答弁

さて、本年四月から中小企業にも残業時間の罰則付き上限規制が、来年四月からは同一労働同一賃金の原則が適用されます。いよいよ中小企業においても働き方改革が本格的に始動します。人手不足が厳しい状況の中で働き方改革を根付かせるためにも、生産性向上を含めた様々な課題を解決していかなければなりません。そこで、私は官房副長官在任中、中小企業・小規模事業者の活力向上のための施策について官邸で関係省庁を横断的に取りまとめる会議を主宰し、取引条件の改善、最低賃金引上げへの対応、生産性向上、長時間労働の是正、人手不足等、中小企業・小規模事業者が抱える諸課題の実態の把握と対応策の検討を進めてきました。また、大企業の残業削減のしわ寄せが下請企業の長時間労働につながっているという指摘等を受けて、大企業・親事業者の働き方改革に伴う下請等中小事業者への「しわ寄せ」防止のための総合対策が策定されました。

政府が最大の政策課題と位置付ける全世代型社会保障の検討に当たっても、検討会議の場において、若者、女性、医療、中小企業、労働など、幅広い関係者からお話を伺いました。また、私自身も、一般の方々との車座に参加し、高校生から七十代の高齢者の方まで、様々なバックグラウンドをお持ちの方からお話を伺いました。全世代型社会保障への改革を完遂していくためには、常に国民の不安に寄り添っていくことが重要と考えます。今後とも、社会保障を始め様々な政策の企画立案に際し、地方や現場の声にしっかりと耳を傾けてまいります。新型肺炎の感染拡大の防止に向けた対策についてお尋ねがありました。まず、今般の中国武漢市における新型コロナウイルスに関連した感染症については、現在、患者数が増加しております。我が国においては、本日、新たに中国からの旅行者一名が当該感染症の患者であることが確認されました。これを受け、まずは一月二十一日に関…