足立信也議員の質問と、政府の答弁

それは置いておいて、実施できない割合が高いのが労働時間管理の適正化に向けた取組、つまり労働時間を把握すること、七二％ができないと。それから、医療機関の状況に応じた労働時間短縮に向けた取組、できないと、四八％。この二つが極めて高いんですね。この労働時間管理の適正化、つまり労働時間の把握ができないということなんです。これはどういう対応を考えられますか。

ただいま委員御指摘のありましたこの全国自治体病院協議会のアンケート調査でございますけれども、例えば今御指摘のありました医師の労働時間管理の適正化に関しては、できないという理由の中で、ＩＣカードなどによって出退時間を把握しても、勤務時間と自己研さんの区別を客観的に把握することが難しいとか、日々チェックし判断することは困難であることなどの理由が挙げられているようでございます。また、労働時間短縮に向けた取組につきましても、実施できないという病院では、医師不足により宿直明けの勤務負担の緩和が難しいとか、応招義務、勤務時間内での病状説明など、患者を始めとする社会全体の理解が不可欠であることなどが挙げられているところでございまして、これらの論点につきましては、医師の働き方改革の検討会でも議論がされているところでございます。私ども、この間、中間論点をまとめさせていただきましたが、それぞれの論点につきま…