株式会社エクスブリッジ
Diet Tracker
滝澤依子の答弁
2022年4月21日 参議院 総務委員会 第8号。「育休の穴埋めと、代わりに働く人への手当」の国会トラッカーから、この1件を取り出しました。
コピーした1行とURLをXやSlackに貼ると、上のカードが表示されます。
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質問
対応する質問は、このことがらの語を含んでいなかったため、トラッカーには入っていません。
答弁
内閣官房内閣人事局内閣審議官 滝澤依子
具体的には、職場全体の意識の変革に加え、上司からの取得の働きかけ、上司自身による所属の業務分担の見直しや取得計画の作成、管理職、同僚の人事評価への反映などにより、育児休業などを取得しやすい雰囲気、環境の整備に力を入れております。その結果、令和二年の四月から六月までに子供が生まれた男性職員について九九・〇％の職員が育児休業等を取得し、平均取得日数は五十日となりました。また、一か月以上取得した職員の割合は八八・八％に上りました。また、第五次男女共同参画基本計画には、国家公務員の男性職員の育児休業取得率について令和七年までに三〇％の目標が定められているところ、直近の令和二年度の取得率は二九・〇％となっています。今後とも、仕事と生活の両立を支援するため、業務の見直しやマネジメントの強化を始めとする働き方改革を通じた環境づくりを着実に進めてまいります。
抜粋は会議録の文をそのまま切り出したもので、要約していません。答弁は「質問の直後の政府側の発言」を機械的に取り出したもので、一つの質問に複数の論点があるときは、別の論点への答弁であることがあります。全文は会議録でご確認ください。