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小沢雅仁議員と男女の賃金格差

立憲民主・参議院。2023年3月30日から2023年3月30日まで、1日・1つの会議で、質疑2件。

コピーした1行とURLをXやSlackに貼ると、上のカードが表示されます。

質疑の一覧

新しい順。各質疑の「質問と答弁をカードで見る」から、質問とその直後の政府の答弁を1枚にしたカードを開けます。

2023年3月30日参議院総務委員会第8号小沢雅仁立憲民主・社民

そこで次に、女性管理職の割合についてお伺いしたいと思いますが、今現在一二％ということでございますけれど、政府の方から女性の管理職を増やしていくという方針も示されているというふうに思いますが、今後女性管理職の数を増やしていくのかどうなのか、具体的な数値目標があればお聞かせいただきたいと思います。

2023年3月30日参議院総務委員会第8号小沢雅仁立憲民主・社民

そして、その下の方に、職員全体に占める管理職の割合が三三・八％、管理職全体に占める女性管理職の割合は一二％ということが記載をされております。

数えているのは「男女間賃金格差」「男女の賃金格差」「男女の賃金の差異」「女性管理職」を含む、議員としての質疑です。質疑ができるのはその日その委員会で質問に立った議員だけなので、件数の差は熱心さの差ではありません。