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田村智子議員と男女の賃金格差
共産・衆議院。2016年1月19日から2024年12月11日まで、4日・3つの会議で、質疑6件。
コピーした1行とURLをXやSlackに貼ると、上のカードが表示されます。
質疑の一覧
新しい順。各質疑の「質問と答弁をカードで見る」から、質問とその直後の政府の答弁を1枚にしたカードを開けます。
2022年2月25日参議院 予算委員会第3号田村智子日本共産党
そうでなかったら、さっき示した男女の賃金格差はなくなっていかないと思いますよ。
2017年5月11日参議院 内閣委員会第8号田村智子日本共産党
同じ仕事をしていても正規、非正規の格差がある、男女の賃金格差がある、それは、残業、転勤など企業に対する義務を履行できるかどうかなんだと、これを理由にすれば格差があってもいいんだと。
2016年1月19日参議院 内閣委員会第1号田村智子日本共産党
特に男女の賃金格差という、もう直接的な男女の、何というんですか、均等を進めていく上で本当に焦点となる課題について任意項目なわけですよね。
2016年1月19日参議院 内閣委員会第1号田村智子日本共産党
各省庁もこの法律に基づいて、長時間労働の是正、女性職員の昇級、管理職の女性比率の向上、非正規から正規への転換、男女の賃金格差是正などについて実態分析、数値の公表、そして行動計画というのを進めることになっていきます。
数えているのは「男女間賃金格差」「男女の賃金格差」「男女の賃金の差異」「女性管理職」を含む、議員としての質疑です。質疑ができるのはその日その委員会で質問に立った議員だけなので、件数の差は熱心さの差ではありません。