株式会社エクスブリッジ衆議院 · 比例東京ブロック
阿部司あべ つかさ
維新 会派: 日本維新の会 当選3回
件数は 2023年1月1日〜2026年7月15日 の国会会議録から数えています。それより前の発言は入っていません。
国会ごとの記録：第221回（特別会）第219回（臨時会）第217回（常会）第216回（臨時会）第213回（常会）第212回（臨時会）第211回（常会）
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国会トラッカー：阿部司議員が取り上げたことがら
ことがらごとに、全国の国会議員の質疑と政府の答弁を会議録から集めています。ここは上の件数（2023年1月1日〜）と違い、ことがらごとに、それより前の会議録も含めています。件数は阿部司議員の質疑の数と日数、その下が国会全体の規模です。カードを開くと、この議員の質疑だけを並べたページに行けます。
国会全体: 質疑 829件・答弁 610件・議員 299人
国会全体: 質疑 694件・答弁 778件・議員 231人
国会全体: 質疑 894件・答弁 863件・議員 321人
国会全体: 質疑 249件・答弁 202件・議員 110人
国会全体: 質疑 1,921件・答弁 353件・議員 279人
国会全体: 質疑 722件・答弁 515件・議員 143人
国会全体: 質疑 939件・答弁 453件・議員 347人
国会全体: 質疑 427件・答弁 574件・議員 183人
国会全体: 質疑 198件・答弁 49件・議員 82人
国会全体: 質疑 963件・答弁 743件・議員 196人
国会全体: 質疑 92件・答弁 80件・議員 74人
国会全体: 質疑 89件・答弁 46件・議員 47人
よく出ている会議
質疑・質問 509 答弁 0 議事整理 0 議員として質問・討論した発言
| 会議 | 件数 | |
|---|---|---|
| 衆議院 内閣委員会 | 197 | |
| 衆議院 総務委員会 | 107 | |
| 衆議院 予算委員会 | 64 | |
| 衆議院 経済産業委員会 | 40 | |
| 衆議院 予算委員会第五分科会 | 26 | |
| 衆議院 地域活性化・こども政策・デジタル社会形成に関する特別委員会 | 17 | |
| 衆議院 決算行政監視委員会第一分科会 | 13 | |
| 衆議院 予算委員会第二分科会 | 11 | |
| 衆議院 文部科学委員会 | 9 | |
| 衆議院 法務委員会 | 7 | |
| 衆議院 安全保障委員会 | 6 | |
| 衆議院 本会議 | 5 |
質疑・質問（509件）
土田政務官、ありがとうございました。 各省で副大臣、政務官の活動もかなり異なることだろうと思いますが、ある霞が関ＯＢから、こんなことを聞いたんですね。副大臣、政務官、実態として機能していない、活躍の場をつくらないといけないから、かえって負担になるケースもある。 もちろん、政務三役…
河野大臣おっしゃるとおり、バランスが大事だと思います。 というのは、やはり、今の霞が関で起きている現象を見ると、実際、かなり官僚の皆さんが疲弊しておられる。若手がどんどん辞めていく。複合的な理由があろうかと思いますが、いわゆるトップダウンでばあっと指示が飛んできて、詳しい説明がな…
要は、今のお話をお伺いしまして、いろいろな御懸念もおありとのことだったんですが、体系を維持する、このこと自体、私は議論するべきだと思うんです。一般職と特別職で別々にしたっていいと思うんです。それが従来どおり、体系を崩さないようにする、均衡を図る、これで思考停止をしてしまっていると…
特別職、特に成績主義原則が適用されない政治職の特別職の給与について、一般職の国家公務員給与との均衡を図り、公務員全体の給与の体系を維持する等の観点から行うべきという必然性がないと思うんですが、こうした方針が何かに定められたものじゃないということと私は今受け止めました。 これまでの…
総理や閣僚の給与を上げる議論について、経済状況ですとか国民生活を踏まえてどんな議論があったのか、国民が知り得る状況は整えておくべきということを申し上げておきます。そのときの多忙な状況だとかいろいろあるかもしれませんが、これは非常に重要な話だと思うんですよね。優先度は非常に高いと思…
統一の基準があるということではなく、柔軟にその都度決定をして、いつでもできるということで理解をいたしました。 通常、持ち回りで決裁権者の決裁を得るということであれば、メンバーが一堂に会してインタラクティブな議論がないと考えるのが常識的なんですが、それぞれの決裁権者が案件の説明を聞…
御答弁ありがとうございました。 事前のお打合せでは、持ち回りでということで、持ち回り閣議ということで、その議論の内容についてはお答えいただけなかったんですけれども、今、それぞれの大臣から御発言があったということで受け止めました。 過去の給与関係閣僚会議については、ホームページ上で…
日本維新の会、阿部司です。 厚生労働省が今月発表した九月の毎月勤労統計調査によれば、実質賃金は前年同月比二・四％減、実質賃金のマイナスは十八か月連続となっています。物価高の中でも、今も多くの国民は苦しいやりくりを続けております。 こうした中で、先ほど来、何人もの委員から指摘もあり…
私は、センターピンはやはり年功序列を壊すということにあると思うんですね。そこで抜てき人事は非常に象徴的なものになってくると思います。 もう一問あったんですけれども、時間が来ましたのでこれで終わります。また御議論させていただければと思います。 ありがとうございました。
ありがとうございました。 平成三十年からの一年間の評価についてお答えをいただきました。 この数字を見て分かるのは、Ａ、Ｂ、つまり真ん中に評価が集中をしているということです。能力評価で九〇・四％、業績評価で八八・四％、この二区分に集中しております。乱暴な言い方をすれば、霞が関では九…
御答弁ありがとうございました。 評価基準がしっかりしておりまして客観的な人事評価が実施されなければ、抜てき人事も不信を生むだけでありまして、外部人材を適正な処遇で迎え入れることもできないと思います。そのために、実際に評価が機能しているのか、職員の皆さんが制度に信頼を置いているのか…
ありがとうございました。 不断の見直しをしていく、一定は改革を進めつつ、これからも不断の見直しをしていくという御答弁だったかと思いますが、まず、私は、能力・実績主義は不徹底なままで、人材交流も、構想されていた改革にはほど遠いのかなと思っております。 霞が関を活性化して、高いパフォ…
日本維新の会、阿部司です。 まず冒頭で、人事院勧告制度における官民給与の在り方について一言申し上げます。 日本維新の会では、人事院勧告制度における官民給与比較が実態を反映していないのではないか、したがって、抜本的に見直して、公務員給与を適正化すべきであると訴えてまいりました。様々…
事前にお伺いして、今、情報発信の費用として今年度は千三百万円でウェブサイトを運用したという話を聞きまして、ちょっと少ないなということで、是非強化をしていただきたいと思います。 ここで、これまでの議論も踏まえまして、総務大臣にお伺いしたいと思います。 情報発信強化、国民理解向上に向…
ありがとうございました。 パスワードが脆弱なＩｏＴ機器がサイバー攻撃の踏み台になってしまうことと、それゆえＮＯＴＩＣＥという事業を展開していて国民の皆様に協力いただきたい、こうしたことをもっとキャンペーンでも張って周知徹底していくべきと思うんですけれども、国民向け啓発事業について…
万全である、もし仮に違反を行った場合は罰則があるということで、今の御答弁で国民の皆様にも御安心いただけるのではないかなと思いました。 次に、ＮＯＴＩＣＥにおける国民理解と啓発ということでお伺いをしてまいります。 もし、私の家族ですとか友人が、プロバイダーを名のるところから、あなた…
新たにソフトウェア等に脆弱性があるＩｏＴ機器、既にマルウェアに感染しているＩｏＴ機器に調査対象を拡大して調査を継続することで巧妙化するサイバー攻撃に対処していけるということで理解いたしました。また、いわゆる機種特定困難事例についても御答弁をいただきました。是非こうしたデータ解析を…
御答弁ありがとうございました。ＮＯＴＩＣＥの事業で脆弱性が見つかって通信事業者に通知をした件数が十万件、数千台のＩｏＴ機器の脆弱性解消につなげることができた、こんな成果があると。 ところが、ＮＯＴＩＣＥの実施状況を拝見しますと、先ほどもほかの委員から御指摘がありましたが、令和五年…
国会会議録検索システム（国立国会図書館）から、2023年1月1日以降の発言を機械的に取り込んでいます。抜粋だけを載せ、要約や論評はしていません。「議事整理」は「次に、○○君。」のような委員長・議長としての進行の発言で、質疑とは分けて数えています。