就職氷河期世代への支援は、国会でどうなっている？

内閣官房での整理によりますと、おおむね一九九三年から二〇〇四年の間に就職活動を行った世代であり、同世代の中心層は二〇二五年時点で四十二歳から五十一歳というふうに整理をされております。

今年の四月に新たな支援プログラムを取りまとめました。これまでやっていた就労、処遇改善、社会参加に向けた支援に加えまして、やはり単身世帯の増加や単身世帯の持家率が低下しているという状況を踏まえて、新たに家計改善、資産形成、そして住宅確保などの高齢期を見据えた支援の三本柱に沿って取り組んでいます。

会計検査院は、令和七年六月に、国会法第百五条の規定に基づき、参議院決算委員会から就職氷河期世代支援施策の実施状況等について検査するように要請をいただき、現在検査を実施しているところであります。

では、就職氷河期世代はどうでしょうか。令和七年国勢調査における就職氷河期世代の単身世帯及びその割合について、総務大臣に伺います。

…業務がＡＩに取って代わられると、そもそも経験を積むことができない。あるいは、就職氷河期世代や非正規雇用で働く方など、これまで雇用環境等の事情によりキャリア形成の機会が限られてきた人にとっても、このＡＩの影響というのは看過できないものになるおそれがあります。令和八年版の労働経済の分析では、各国の先行研…

…長を始め理事の皆様方、委員の皆様方に改めて感謝を申し上げます。今日は、私は、就職氷河期の課題について質問をさせていただきたいと思います。政府は、四月十日に、新たな就職氷河期世代等支援プログラムを閣議決定をいたしました。就職氷河期世代とその周辺世代を合わせて、個々人の課題やニーズに応じたきめ細やかな支…

…生も事前の資料の中でもかなりお書きになられていて、それで、この貧困の高齢化、特に氷河期世代、就職氷河期世代の皆さんとかがこういう高齢者になる、そういうときに、時代に、具体的にどういう社会になっていく懸念があるのか、それから、それを防ぐためには今どういう手を、対策を打てるのかということを最後にお聞きし…

就職氷河期世代への支援は、二〇二〇年度に集中的に支援をするために支援プログラムが創設をされて、それに基づいて様々な支援が行われてきましたけれども、二〇二三年度からの第二ステージを経て、今年度から新たな支援プログラムに基づく支援がスタートをしようとしております。不本意ながら非正規等で働いている方がより…

…、負担が大きくなり、そして支え切れなくなろうとしています。私自身は、いわゆる就職氷河期世代。実は、大学を卒業するときに新卒の有効求人倍率が唯一一倍を割った年でありました。〇・九九の年です。正社員として働きたくても働けない、地元に帰ってきたくても働く場所がない、そんな時代の中で私たち世代は社会人生活の…

…ることが分かります。したがって、この措置は、将来世代の年金水準の低下を防ぎ、就職氷河期世代に多く見られる低年金問題にも対処する重要な方策であり、国民の年金に対する安心感の確保にも資するものと考えております。そこで、お伺いいたします。この底上げ措置の実施判断は、二〇二九年の年金財政検証を経て、具体的に…

…で、この問題を逃げてしまっては、やはり将来世代、これから申し上げますが、私も就職氷河期世代だったんですけれども、そういう世代にも非常に大きな問題が横たわっているかと思います。今までも、あんパンのあんがないんじゃないかという議論を様々な先生から言われておりましたけれども、私は、一方、あんの問題だけでは…

…効果的に実施していくために、議員が御指摘の、今年四月に閣議決定しました新たな就職氷河期世代等支援プログラムを取りまとめたところでございます。この支援プログラムにおいては、従来からの就労、処遇改善に向けた支援、社会参加に向けた段階的支援を拡充強化しました。そして、これらの従来の支援に加えまして、就職氷…

まず、就職氷河期世代の新卒当時の就職内定率についてでございますが、こちら、文科省と厚労省の大学等卒業予定者の就職内定状況調査結果を基に、新卒の大卒求人倍率が最低であった二〇〇〇年十月時点で比較をさせていただきました。その数値としては、大学、短大、高専卒業者の卒業者合計の男女比較では、男性六六・七％、…

…環境もありまして、景気回復局面でも十分な雇用機会に恵まれていなかったことが、就職氷河期の問題の長期化の主な原因というふうに考えております。なお、先ほど私が、新たな就職氷河期世代等支援プログラムについて、閣議決定というふうにお話ししましたが、関係閣僚会議決定ということで、訂正させていただきます。